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KALI Group recrutement

Technicien Maintenance Automatisme H/F KALI Group

  • Nièvre - 58
  • CDI
  • Bac
  • Services aux Entreprises
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Nous recrutons un Technicien Maintenance spécialisé en automatisme pour intégrer une équipe maintenance de 5 personnes sur un site industriel dans la région de Mulhouse (68). Poste en horaires de journée.

Votre rôle est d'assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production, avec une forte composante automatisme et programmation d'automates, pour garantir la disponibilité et la performance des installations.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les équipements automatisés (automates, IHM, capteurs, actionneurs)
Intervenir en programmation automate sur environnement Schneider, Proface et outils associés
Réaliser la maintenance préventive et curative sur les parties électrique, mécanique et pneumatique des installations
Analyser les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions d'amélioration
Participer aux modifications et évolutions des programmes automates
Rédiger les comptes rendus d'intervention et mettre à jour la documentation technique

Le profil recherché

Apportez vos compétences :

Issu(e) d'une formation BTS/DUT en électrotechnique, maintenance industrielle ou automatisme, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en maintenance industrielle avec une composante automatisme.

Vous avez une bonne maîtrise de la programmation automate (Schneider, Proface) et des compétences solides en électricité, mécanique et pneumatique.

Votre capacité d'analyse et de résolution de problèmes fait la différence au quotidien. Méthodique et autonome, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition pour améliorer la fiabilité des installations.

Bienvenue chez KALI Group

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.

Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.

Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.

L'avantage pour vous :

- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.

Chez Kali Group, être consultant c'est :

- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.

Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.

Postulez dès maintenant.

Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.

Les avantages

  • Prise en charge 100% Transport en Commun
  • Prime mobilité douce de 250€
  • RTT (9 en moyenne)
  • Plateforme de formation (Tout apprendre +1400 cours en e-learning)
  • Plateforme d'avantage CSE Leeto

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étape 1 : Échange téléphonique

  • Étape 2 : Entretien RH

  • Etape 3 : Entretien Manager

  • Étape 4 : Entretien Culture Fit

Publiée le 30/04/2026 - Réf : 2573820

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