Détail du poste
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service autonomie, vous avez pour mission, au sein de l'équipe médico-sociale, d'évaluer à domicile le degré de perte d'autonomie des demandeurs d'Allocation Personnalisée d'Autonomie à domicile ou de Prestation du Compensation du Handicap, de mettre en place et d'assurer le suivi d'un plan d'aide ou de compensation adapté à leurs besoins.
Activités :
- Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation
- Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins
- Evaluer l'éligibilité aux demandes de carte mobilité inclusion
- Participer aux actions partenariales
- Participer aux instances nécessaires à la prise décision, animer des actions ponctuelles, (Café des aidants, forums,..).
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service
compétences requises :
- Qualité rédactionnelle
- Savoir s'exprimer en public
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance
- Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
- Connaissance des problématiques liées au handicap et à la gérontologie
- Aptitude à développer un réseau
Prérequis :
- Diplôme d'Etat d'infirmier
- Titulaire du permis B
spécificités du poste :
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Secret professionnel
- Utilisation du véhicule personnel et des véhicules de la flotte départementale
- Visites à domicile
autres informations :
- 40 Heures avec RTT
- Horaires normaux
rémunération :
- Traitement de base déterminé en fonction du parcours
professionnel
- Régime indemnitaire de niveau A7
- Complément de rémunération annuel versé en fonction des
modalités en vigueur au sein de la collectivité
Le profil recherché
Compétences: Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Participer à des réunions multidisciplinaires,Communiquer avec les patients et leurs familles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
3 Quai Frédéric Mistral
38200 Vienne
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207QZGM
