Les missions du poste
Au sein de la Direction de l'Aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous intégrez le Pôle Services aux Professionnels. Vous êtes garant de la sûreté et sécurité des accès ainsi que de la bonne gestion des droits associés. A ce titre :
- vous avez la charge du suivi des organigrammes de clés existants, notamment avec la pose de canons et choix de variures selon la destination des locaux ;
- vous contribuez à la gestion de clés mécaniques ou électroniques (Réception des commandes, suivi du stock, participation à l'inventaire du magasin) ;
- vous réalisez un suivi administratif et technique des demandes d'accès via le paramétrage des badges en fonction de niveaux d'habilitation ;
- vous intervenez en temps réel dans le cadre de la maintenance corrective des portes et différents accès ;
- vous assurez le suivi des clés des prestataires.
Enfin, vous êtes garants du respect des procédures liées à l'activité.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme Bac +2 ou expérience équivalente, vous possédez au minimum 2 années d'expérience.
Habileté manuelle pour assurer les travaux de pose ou retrait de cylindres, ouverture de portes.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word ...), des outils spécifiques (Logiciel de gestion des accès et de gestion de clés) ainsi que la GMAO.
La connaissance de la plateforme de Paris-Charles de Gaulle et des installations aéroportuaires associées serait un plus.
Aptitudes relationnelles et esprit d'analyse. Capacités d'adaptation et d'anticipation.
Organisation, rigueur, et autonomie.
Poste basé à l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle en horaires administratifs.
Package de rémunération et avantages comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 2026-4762
