Stage Développement Oenologique H/F Pernod Ricard

Vous souhaitez rejoindre le n°2 mondial des vins et spiritueux, et travailler au sein d'équipes conviviales ? Rejoignez la Maisons Perrier-Jouët en tant que stagiaire en développement oenologie (H/F) pour 3 mois à partir d'août 2026 à Epernay.

Dans un environnement de travail chaleureux, vous participerez à l'élaboration de vins d'exceptions, dans le respect de notre vision : allier savoir-faire, tradition et innovation.

Missions et Responsabilités:

• Vous participerez à la mise en place et au suivi d'essais oenologiques en collaboration avec les équipes associées (pressoir et/ou cuverie).
• Vous rédigerez des protocoles d'essai.
• Vous interpréterez les résultats et rédigerez des comptes rendus sur les sujets proposés.
• Vous communiquerez les résultats auprès des équipes concernées.

Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• Vous êtes en première année de DNO, BTS viticulture/oenologie ou en cursus agroalimentaire
• Vous disposez d'un bon relationnel, de qualités rédactionnelles et organisationnelles.
• Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse.
• Voiture personnelle obligatoire.

Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 3 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université.

Et vous bénéficierez :

• Rémunération: minimum légal soit 4,50€/h.
• Restaurant d'Entreprise

Le tout dans un cadre convivial et bienveillant, vous permettant de progresser et de vous créer un réseau professionnel solide : 90,4% de nos stagiaires et alternants nous recommandent en tant qu'employeur (Happy Trainees 2024) !

Pernod Ricard est engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion : nous sommes une entreprise handi-accueillante, dans le Top 10 des entreprises françaises pour l'égalité femmes-hommes et sommes engagés auprès d'associations pour favoriser l'inclusion sociale. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences pour garantir l'égalité des chances.

Date de fin de publication :

Date prévisible d'embauche :

Date de fin d'emploi envisagée :