Détail du poste
Missions principales :
Encadrement technique : Superviser et coordonner les activités techniques de l'équipe, assurer le suivi des interventions et garantir la qualité des prestations.
Gestion de projet : Planifier et organiser les interventions techniques, assurer le suivi des chantiers et respecter les délais impartis.
Relation client : Assurer le planning client, répondre aux demandes et garantir la satisfaction client.
Gestion administrative : Établir les devis, suivre les factures et assurer le suivi administratif des dossiers clients.
Gestion des variables de paie : Suivre et gérer les éléments variables de la paie liés aux interventions techniques.
Expertise technique : Apporter un appui technique aux équipes et participer à la résolution des problèmes complexes.
Profil recherché :
Expérience confirmée en encadrement technique dans le domaine de la fermeture industrielle ou des ascenseurs.
Compétences techniques :
Connaissances solides en électricité, mécanique et automatisme.
Maîtrise des outils de gestion de projet et de planification.
Capacité à lire et interpréter des schémas techniques.
Compétences:
Leadership et capacité à manager une équipe.
Sens de l'organisation et rigueur.
Autonomie et capacité à prendre des décisions.
Vous devez entre capable de conduire le véhicule de service
Le profil recherché
Compétences: Proposer des améliorations techniques continues,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Structurer, synthétiser des informations
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 207RDDQ
