Les missions du poste
L'agence travaux Auvergne-Rhône-Alpes recherche un chef d'équipe pour le bassin de travaux du Pays de Gex, basé à Chatillon en Michaille.
En lien avec le conducteur de travaux, le chef d'équipe participe à la gestion d'une équipe d'ouvriers forestiers, à la gestion des chantiers, à la réalisation et à l'entretien d'infrastructures ainsi qu'au suivi et à la réalisation de chantiers complexes. Il participe également à l'appui local au conducteur de travaux sur ses missions.
1/Mission spécifique au chef d'équipe :
La gestion des chantiers en lien avec l'Unité Territoriale :
Préparation :
Programme les moyens (moyens matériels et humains, accès, organisation, ...),
Contacte le responsable d'opération en lien avec le CT
Élabore les plannings en lien avec le CT
Visites préalables des chantiers en lien avec le CT.
Suivi de chantier :
Organise et coordonne au quotidien les chantiers conformément aux consignes de la fiche chantier et des normes en matière de signalétique,
Participe à la réalisation des travaux,
Veille à l'atteinte des objectifs de qualité, quantités, délais et de rendements des chantiers, assure le suivi en temps et matériel, rend compte au conducteur de travaux
Participe aux bilans de chantiers.
Mise en oeuvre des mesures de Santé et Sécurité au Travail :
Transmission des consignes de Sécurité Santé et Environnement sur les chantiers et veiller à leur mise en place
Contrôle que les 5 minutes organisation - sécurité soient réalisées en début de journée par le chef d'équipe ou correspondant de chantier
Analyse les accidents des OF de son bassin d'emploi
Participe aux diagnostics de chantier
Organise la gestion du local et veille à son entretien en respectant la sécurité du personnel et la gestion des déchets
Organise l'inventaire du matériel et veille à son maintien en conformité
Suivi des chantiers journalièrement sous FORMS
Utilisation des outils informatiques internes (Carto ONF, FORMS CD7 suivi chantier)
La gestion des locaux et du matériel :
Veille au rangement et à l'entretien des locaux, du matériel et des véhicules.
Suit le stock de consommables.
La gestion du personnel :
Gestion fonctionnelle de l'équipe (planning, horaires, productivité, Santé et Sécurité au Travail)
Recueille et contrôle les plannings de l'équipe et les transmet au conducteur de travaux.
Participe à l'évaluation des compétences de l'équipe, propose les besoins en formations et participe à la préparation des entretiens annuels.
Participe à l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés.
2/ Mission d'ouvrier forestier
Réaliser des prestations de : dégagement, dépressage, détourage, nettoiement, plantation, entretien des peuplements, et tout autres travails sylvicoles
Plantation
Entretien de berges de rivière, entretien de sentiers à la débroussailleuse et outils manuels, bûcheronnage sylvicole,
Entretenir le matériel utilisé (débroussailleuse, tronçonneuse...).
Respecter les règles de sécurité ;
Appliquer le planning et les consignes d'un chantier
Réaliser des tournées de patrouille armée DFCI.
Particularité :
Le profil recherché
Profil recherché :
Formation forestière ou expérience équivalente ;
Connaissance dans les travaux sylvicoles, patrimoniaux / petite maçonnerie ;
Expérience en bûcheronnage ;
Sensibilité à la santé sécurité au travail et à l'entretien du matériel ;
Sens de l'organisation et rigueur;
Bon relationnel ;
Respect des normes et des consignes de sécurité ;
Appétence pour les déplacements en montagne et le travail en extérieur.
Vous aimerez travailler chez nous pour :
Poste à 39h avec 23 jours de RTT ;
Une politique de formation dynamique ;
Un accompagnement à la prise de poste ;
Une évolution de carrière ;
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Des chèques cadeaux/vacances via le CSE ;
Un véhicule de service.
Rejoindre l'ONF, c'est :
S'engager pour la forêt de demain ;
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Et si c'était vous ? N'hésitez plus et venez intégrer nos équipes.
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
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Entretien téléphonique avec les RH
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Entretien avec les RH et un manager
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Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
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Office National des Forêts en images
La carte
869 Rue Aimé Bonneville
01200 Valserhône
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 2026-6590
