Détail du poste
L'Entreprise NJ Toiture de Charpente / Couverture / Zinguerie situé à Hymont recherche un Couvreur-zingueur expérimenté ou novice (H/F)
Deux postes à pourvoir : 1 expérimenté (ou 2) + 1 novice
Vos missions :
Réalisation de travaux de couverture en tuiles, tôles, zinc...
Travaux de zinguerie : pose de gouttières, chéneaux, habillages (cheminées, fenêtres de toit, lucarnes....)
Veiller à la propreté du chantier
Profil recherché :
- Capacité à travailler en équipe et autonomie sur le chantier
- Assidu
- Compètent et/ou sachant s'adapter
- Soucieux de bien faire
- Respectueux du matériel fournis
- Poste à pouvoir en CDI 35H; Heures supplémentaires rémunérer (aléatoire selon les besoins du chantier)
- Paniers repas pendant la belle saison / Restaurant "l'hiver" (conditions pouvant être modifier à la préférence du candidat)
- Prime de noël
- Journée de solidarité payer par l'entreprise (non travailler)
- ponts généralement chômer (hormis besoin chantier)
- Rémunération motivante et selon compétences
Le profil recherché
Compétences: Déposer une toiture,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Poser des ardoises,Poser des couvertures en métal,Poser des supports de couverture,Poser des tôles,Poser des tuiles,Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente,Réaliser la pose d'éléments de couverture
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 207NNMN
