Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client est un grand groupe industriel de plus de 4000 collaborateurs et en plein développement.
Dans le cadre de son développement,, il est à la recherche d'un Chef de projets communication junior H/F pour un CDD de 12 mois.
Descriptif du poste
Campagne Marketing (60%)
- Participer à la conception et au pilotage de campagnes marketing paneuropéennes centrales, visant à générer des leads qualifiés et à développer la visibilité ainsi que la communauté digitale des marques stratégiques distribuées par le groupe.
- Développer les assets digitaux des campagnes en collaboration avec des agences, les équipes webdesign et social media du siège : contenus web (brand pages, news page, bannières, product pages), emailings, calendriers éditoriaux de posts social media, campagne de ads LinkedIn ou Meta, communiqué de presse, etc...
- Accompagner les filiales européennes du groupe dans l'adaptation et le déploiement local des campagnes centrales en fournissant les outils, en assurant la cohérence avec la stratégie marketing groupe et transmettant les recommandations ou bonnes pratiques nécessaires
- Suivre le déploiement et analyser la performance des campagnes à travers les principaux KPIs (clicks, génération de leads, engagement, croissance des audiences, conversion), réaliser des reportings et proposer des actions d'optimisation.
Communication Web (10%)
- Participer à la création de contenus (vidéos, case studies, témoignages clients, phots,...) pour le site internet en collaboration avec l'équipe e-Business
Support à la gestion des données produits (10%)
- Création de SKUs, maintenance des référentiels (Excel) et coordination avec les équipes pays
Print (10%)
- Contribuer au suivi de production d'outils marketing imprimés pour les équipes commerciales des filiales européennes du groupe et à leur livraison dans les filiales.
Evènementiel (10%)
- Participer à l'organisation d'événements initiés par le groupe ou de salons professionnels
Réaliser ses missions dans le respect de la politique santé et sécurité définie par le groupe.
Les "+" du poste
- Très beau cadre de travail
- Très bonne ambiance de travail
- Télétravail possible
- Groupe en plein évolution
Rémunération : 32.000 à 36000 euros / an
Comment se déroule le processus de recrutement :
- 1 entretien visio avec Réseau Talents
- 1 entretien visio avec la RRH
- 1 entretien physique avec la directrice de la communication
Le profil recherché
- Niveau Master 2 en communication avec une première expérience en communication externe d'un ou deux an(s)
Compétences :
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, proactivité, esprit d'analyse et de synthèse
- Compétences en médias sociaux
- Une première expérience en gestion de données produit serait un plus
- Connaissance de Canva, Photoshop, Illustrator, InDesign
- Anglais courant obligatoire (langue de travail)
Je suis Fabienne LARUE, Recruteuse indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 561rb2js5otal
