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Devenir Equipier Pompier avec l'Armée de l'Air H/F

Ministere des Armees

  • Cognac - 16
  • CDD
  • 4 ans
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

La Base Aérienne 709 de Cognac recrute 4 Équipiers pompier de l'air (h/f), alors rejoins l'armée de l'Air et de l'espace pour exercer ton métier.

Tes missions :
- Intervenir en cas d'incendie, de feu d'aéronef ou d'accident technique sur base aérienne ;
- Assurer le secours à personne, la mise en sécurité des zones sensibles, et l'évacuation d'urgence ;
- Participer aux exercices incendie et simulations d'alerte, sur piste ou en bâtiment ;
- Contrôler, entretenir et utiliser les véhicules et matériels d'extinction (lances, mousse, bouteilles, ARI, etc.) ;
- Réaliser des rondes de prévention et de contrôle des systèmes de sécurité ;
- Participer aux alertes NRBC et à la mise en oeuvre des protocoles spécialisés.

Formation militaire de 17 semaines. Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat (code de la défense).
- Tu justifies d'un niveau troisième minimum ?
- Tu as effectué la Journée Défense et Citoyenneté ?
- Tu es titulaire du permis B ?

Même sans expérience on te fait confiance !
STATUT MILITAIRE, contrat de 4 ans renouvelable.
Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur la base aérienne dès le début de la formation.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler un équipement ou matériel,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un outil ou matériel,Evaluer la situation, les risques et déterminer les actions d'assistance et de secours à personnes ou de lutte contre les sinistres,Identifier une zone d'accident, de sinistre et les modalités d'intervention nécessaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 29/04/2026 - Réf : 207PDXV

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