Les missions du poste
Vous rejoindrez une collectivité où les valeurs du vivre ensemble animent ses collaborateurs.
Au sein de la Direction de la Communication et des démarches participatives, composé de 5 agents, portés par une ambition territoriale partagée, vous serez chargée de proposer et mettre en oeuvre une stratégie globale de communication, en supervisant la coordination et l'évaluation et veillerez à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics.
Missions principales :
Participation à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de communication
- Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité
- Analyser les besoins de communication de la collectivité
- Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité
- Analyser l'image de la collectivité auprès des publics
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de la collectivité
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la communication interne de la collectivité
Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement
- Concevoir et mettre en oeuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.)
- Organiser et animer des conférences de rédaction
- Concevoir et organiser des événements
- Organiser les moyens matériels
Coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité
- Impulser et piloter des dispositifs d'observation sociale
- Mettre en cohérence les différentes démarches participatives et de concertation sur le territoire
- Organiser des débats
Management stratégique et animation du service
Profil recherché :
- De formation supérieure Bac +4 et/ou expérience significative dans des fonctions similaires dans le domaine de la communication institutionnelle
- Expérience confirmée en management d'équipe et en gestion de projets
- Excellente connaissance de la communication institutionnelle dans les collectivités territoriales
- Maîtrise du cadre administratif, financier et juridique d'une collectivité
- Savoir-faire métier significatif sur l'ensemble des spécialités de la communication (capacités opérationnelles, Suite Adobe, WordPress,.)
- Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Expertise du montage et de la gestion de projets de communication
- Maîtrise des techniques de conduite de projets dans une logique de transversalité
- Grande capacité d'anticipation et d'identification des enjeux politiques
- Attentif aux évolutions et innovations pour favoriser de nouvelles pratiques et développer les outils et supports de communication
Savoir être recherché :
- Empathie, écoute active
- Sociabilité, pédagogie, bienveillance
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode, esprit de synthèse
- Autonomie et sens des responsabilités
- Sens du contact, aisance relationnelle avec les partenaires, sens du service public
- Créativité, esprit d'ouverture et d'initiative
- Polyvalence, disponibilité
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Communaute de Communes Ocean Marais de m
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 207QNZF