Inventoriste - Nacelliste H/F Iziwork Super recruteur

À propos de la mission

En tant qu'Inventoriste, vous réalisez des inventaires afin de garantir la conformité des stocks physiques et théoriques. Vous assurez l'organisation et la propreté de votre zone de travail tout en répondant aux demandes spécifiques de votre chef d'équipe. Ce rôle demande rigueur, organisation et maîtrise des outils informatiques.

Horaires 7h-15h
Contrat tout juillet et août

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,48 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,10€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Tickets Restaurant
Profil recherché

- Effectuer les inventaires physiques et tournants.
- Garantir la conformité des stocks.
- Utiliser les outils informatiques pour les inventaires.
- Répondre aux demandes du chef d'équipe.
- Assurer la propreté de la zone d'intervention.
- Participer à la gestion et à la bonne tenue des stocks.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- CACES R486 A
- CACES R486 B

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.