Les missions du poste
Dans le cadre de projets à forte technicité dans le domaine des systèmes embarqués critiques, nous proposons un poste d'Ingénieur FPGA Logiciel Embarqué - Traitement Vidéo. Vous interviendrez sur le développement et l'optimisation de solutions de traitement vidéo temps réel au sein d'environnements innovants intégrant des architectures hybrides de nouvelle génération.
Tâches
- Concevoir et développer des solutions de traitement de flux vidéo sur des architectures combinant FPGA et processeur embarqué
- Réaliser des prototypes fonctionnels afin d'évaluer de nouvelles architectures vidéo
- Mettre en oeuvre et optimiser des chaînes de traitement vidéo temps réel en intégrant la gestion de flux multiples et la réduction de latence
- Développer, intégrer ou optimiser des composants FPGA existants
- Participer au développement logiciel bas niveau sur des plateformes embarquées sous Linux
- Analyser et améliorer les performances en termes de latence, débit et consommation
- Contribuer aux choix d'architecture et proposer des optimisations techniques
- Réaliser des analyses comparatives et assurer une veille technologique sur les solutions vidéo
Le profil recherché
- Formation Bac +5 en électronique, systèmes embarqués ou traitement du signal
- Expérience professionnelle significative de 5 à 10 ans minimum en développement FPGA et/ou logiciel embarqué bas niveau
- Maîtrise du traitement de flux vidéo temps réel
- Bonne compréhension des architectures hybrides associant FPGA et processeur
- Capacité à intervenir sur des problématiques à la fois matérielles et logicielles
- Expérience en optimisation de performances systèmes
- Maîtrise des langages VHDL ou Verilog ainsi que C ou C++
- Connaissance des environnements Linux embarqué et des outils de développement associés
- Bonne connaissance des protocoles vidéo et des chaînes de traitement associées
- Autonomie, rigueur technique et capacité d'analyse
- Une expérience dans des environnements contraints ou critiques constitue un atout
Bienvenue chez LH & Tech
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
Infos complémentaires
- Rémunération attractive.
- Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
- Titre-restaurant.
- Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
- Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange de préqualification avec un recruteur
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Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
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Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
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Publiée le 29/04/2026 - Réf : 4026342/28632220 nbo134331e
