Les missions du poste
Villages clubs du soleil acteur majeur du tourisme social et familial, certifié ISO 9001, expert dans l'accueil de familles en formule " tout compris " en France et entreprise à taille humaine avec des valeurs solides, recherchent dès juin 2026, un directeur Adjoint de village F/H pour son Village bord des Deux Alpes. Rattaché(e) au Directeur du village F/H, il/elle veille à la réalisation du produit, en optimisant les moyens humains et organisationnels, dans le respect des budgets et des exigences réglementaires.
Véritable relais du directeur F/H et en interaction permanente avec les chefs de service, il/elle doit :
- Manager, animer et coordonner l'ensemble des services, et plus particulièrement la restauration
- Participer au recrutement et gérer les ressources humaines du village dans le respect des engagements de l'entreprise
- Assurer une relation client de qualité et anticiper leurs attentes
- Veiller à la réalisation du produit et à la bonne application de la démarche qualité
En qualité de manager, vous êtes un véritable vecteur de la culture d'entreprise dans un esprit basé sur des valeurs de Respect, Solidarité et Excellence qui favorisent l'engagement et le développement humain de tous nos collaborateurs.
Conditions d'embauche :
- Poste à pourvoir en CDI dès juin 2026 sur notre magnifique village des Deux Alpes
- Statut Cadre en forfait jours.
- Logement et repas fournis en avantage en nature.
- Salaire en fonction du profil et de l'expérience
🤝 Villages Clubs du Soleil s'engage pour la diversité et l'inclusion.
Nous sommes déterminés à adapter le poste aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, et nous veillons à garantir un environnement de travail inclusif, accessible et respectueux pour toutes et tous.
Le profil recherché
- Une formation supérieure en hôtellerie / gestion / management
- 3 ans minimum en management d'équipe, et en gestion d'un centre de profit (idéalement dans le secteur du tourisme avec une expertise dans la restauration.)
- Une bonne maîtrise des techniques et outils de gestion ainsi que des techniques de management
- Des connaissances en sécurité et hygiène alimentaire (HACCP).
- Une bonne maîtrise des logiciels spécifiques (GOMC, évasion, ...)
- Une réelle fibre de leadership, avec du dynamisme, de l'autonomie, une bonne organisation et de la rigueur.
Les avantages
- Avantages CSE, le 1% logement, la mutuelle santé
- Pour les postes saisonniers, logement et repas contre petites retenues
- Pour postes au siège, accès piscine, salle fitness, prime transport...
- Accueillir et intégrer 100% des nouveaux arrivants
- Privilégier la promotion interne : 70% des managers en sont issus
- Offrir un cadre de travail et des conditions de vie agréables
- Permettre au collaborateur de vivre l’expérience clients
- Égalité de traitement homme-femme
- 100% des postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
- Former encore et encore : 2 830 personnes formées en 2022
- 30 nationalités représentées en 2022
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse du CV par un de nos recruteurs
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Entretien téléphonique
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Envoi d'une grille de qualification (Fonctions supports et direction uniquement)
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Rencontre sur notre siège avec RH + manager (Fonctions supports et direction uniquement)
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Contrôle de références (Fonctions supports et direction uniquement)
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Proposition d'embauche
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Villages Clubs du Soleil en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 2026/04/8398/SIE-2495738
