Les missions du poste
STEF recherche pour sa filiale Transport de Limoges (87) un Responsable Distribution H/F.
Rattaché(e) au Responsable Exploitation, vous animez une équipe de 11 personnes, composées d'agents d'exploitations et de conducteurs.
Votre rôle ?
* Superviser et participer à l'activité opérationnelle de la livraison (allouer les moyens techniques et humains, garantir le respect des engagements horaires...) ;
* Contribuer à la démarche d'amélioration continue sur l'activité livraison (analyser les écarts, suivre les indicateurs de performance...) ;
* Garantir la sécurité, l'hygiène, le respect de la législation et de la règlementation (assurer et veiller à la bonne application des consignes de sécurité et des fondamentaux règlementaires, mettre en place des mesures correctives...) ;
* Contribuer à maintenir un niveau de compétences et de motivation du personnel de nature à réaliser les objectifs, dans le respect des valeurs du groupe (intégrer les nouveaux collaborateurs, organiser les plannings, relai de communication) ;
* Répondre aux demandes spécifiques de nos clients et suivre les engagements pris ;
* Entretenir au quotidien des relations interservices nécessaires à l'accomplissement des missions (service client, quai, technique...).
En tant qu'interlocuteur privilégié des conducteurs, vous êtes garant de l'activité exploitation en contrôlant les activités des conducteurs.
Vous êtes prêt à travailler de nuit avec une prise de poste à 22h du dimanche soir au vendredi matin ou du lundi soir au samedi matin.
Le profil recherché
Avec une formation de type Bac +2/3 dans le domaine du Transport/Logistique, vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste équivalent, avec du management d'équipe.
Dans un objectif de performance et de satisfaction client, vous êtes rigoureux et doté(e) d'un très bon relationnel. Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et connaissez la Réglementation du Transport Routier de Marchandises.
Infos complémentaires
* Intégrer une filiale à taille humaine, au sein d'un groupe dynamique qui vous ouvre des perspectives d'évolution ;
* S'approprier votre environnement de travail, grâce à un parcours d'intégration individualisé ;
* Développer vos compétences tout au long de votre carrière, grâce à une politique de formation ambitieuse ;
* Devenir actionnaire de votre entreprise, comme 12 000 autres de nos collaborateurs.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le ou la manager
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Questionnaire de personnalité et test de raisonnement (selon les postes)
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STEF en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 27446 44146102