Les missions du poste
Infirmier(ère) engagé(e) autonome et doté(e) d'un réel sens du lien, vous souhaitez exercer un soin global et humain auprès de publics vulnérables;
28 Places : LHSS-LAM en appartements situés a proximité immédiates des bureaux
Dans le cadre d'un accompagnement global de personnes en situation de précarité présentant des problématiques de santé, l'infirmier(ère) de nuit assure :
La distribution des traitements médicamenteux dans le respect des prescriptions médicales et des protocoles en vigueur
La préparation des piluliers et le contrôle de la conformité des traitements
La réalisation des soins infirmiers courants et techniques (pansements, surveillances spécifiques, soins prescrits...)
La surveillance clinique des patients, avec une vigilance particulière sur l'évolution de leur état de santé
Une présence active favorisant la réassurance, l'écoute et le soutien relationnel auprès des personnes accueillies
La traçabilité des soins et les transmissions écrites et orales afin d'assurer la continuité des prises en charge
L'évaluation clinique des patients, l'adaptation des prises en charge si nécessaire
L'infirmier(ère) assure également une présence active favorisant la réassurance, l'écoute et le soutien relationnel auprès d'un public vulnérable, dans une logique de réduction des risques et de prise en charge globale.
Les nuits sont assurées en binôme avec la présence d'un(e) aide-soignant(e), permettant un accompagnement complémentaire et une prise en charge globale des patients.
CDD : 1 mois renouvelable jusqu'en Octobre 2026
Possibilité CDI à la suite
Le profil recherché
Diplôme d'État d'infirmier(ère) requis
Expérience ou appétence pour le secteur médico-social, la précarité et les publics en situation de vulnérabilité
Capacité à travailler en autonomie sur des horaires de nuit tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe
Qualités relationnelles : écoute, posture contenante, capacité de réassurance
Aptitude à gérer des situations complexes (addictions, pathologies chroniques, situations sociales dégradées)
Sens des responsabilités
Rigueur dans la traçabilité et le respect des protocoles
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe et collaboration avec les professionnels paramédicaux et sociaux
Une expérience en réduction des risques, santé mentale ou addictologie serait un plus
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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La carte
61 Rue des Genévriers
11000 Carcassonne
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 2026-34464
