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Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Ingénieur Conception Mécanique H/F Ingeliance Technologies

  • Roche-la-Molière - 42
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du renfort de nos activités pour un partenaire aéronautique majeur, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Conception Mécanique confirmé.

Votre activité consistera à traiter les évolutions de produits de notre client dans un contexte de support à la production.

Les activités à traiter seront les suivantes :

  • Analyse des besoins reçus du client qu'il soit interne (Centre d'excellence industrielle) ou externe (Avionneurs), clarification technique et planification des travaux.
  • Mise à jour des dossiers de définition et mise à jour des 2D et 3D, implémentation des modifications dans les nomenclatures et dans le PLM
  • Rédaction des fiches d'évolution destinées à la traçabilité des modifications
  • Rédaction des dossiers de justification de non-régression technique, incluant l'analyse d'impact et la conformité aux exigences de sécurité, performances et qualité.
  • Encadrement d'une équipe de techniciens qui traitera en priorité les demandes de modification
  • Validation technique interne des livrables avant diffusion client

Vous avez une bonne maîtrise du logiciel CATIA.

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac +5 dans le domaine mécanique Master ou diplôme d'Ingénieur, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Vous avez une bonne maîtrise du logiciel CATIA V5.

Méthodique, rigoureux et autonome, vous avez l'habitude d'assurer les échanges techniques avec différents interlocuteurs.

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

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La carte

10 Boulevard Sagnat

42230 Roche-la-Molière

Localiser le poste

Publiée le 29/04/2026 - Réf : e9c1qdhr7a7mc

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