Les missions du poste

En vue de la rentrée 2026, SCSO-Unikalo renforce ses équipes et recherche son futur alternant H/F pour intégrer notre site de Cestas !
L'Alternant en Recrutement H/F intervient en support de l'équipe RH sur un périmètre polyvalent.

Intégré(e) au sein de notre pôle Recrutement, vous interviendrez sur des missions variées et concrètes :
Soutien actif au Recrutement
Rechercher les meilleurs profils via un sourcing ciblé sur les plateformes dédiées (LinkedIn, Indeed, Hellowork).
Faciliter le processus pour l'équipe en gérant les offres, les candidatures et la planification des entretiens.
Administration RH et Intégration
Coordonner l'intégration et le suivi administratif de notre vivier de stagiaires (environ 100 par an).
Garantir la fiabilité et la conformité des dossiers d'embauche en lien avec l'Administration du Personnel.
Préparer les habilitations spécifiques (autorisations de conduite CACES) en synergie avec le service Formation.
Pilotage de la campagne Alternance
Conseiller les managers sur leurs besoins et valoriser nos offres.
Gérer la sélection des candidats de bout en bout (évaluation des CV, préqualifications, entretiens).
Animer nos partenariats écoles et assurer l'intégration administratif (SIRH).

Le profil recherché

Votre profil :
Formation : Étudiant(e) en Master spécialisé en Ressources Humaines.
Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et rigueur, vous faites preuve d'une aisance relationnelle et d'une discrétion appréciée. Votre implication, votre disponibilité ainsi que votre fort esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans vos missions.
Contrat : Alternance d'une durée de 2 ans (2026-2028).
Rythme souhaité : 1 semaine / 2 semaines ou 1 semaine / 3 semaines
Pourquoi rejoindre Unikalo ?
Rejoignez l'aventure Unik d'une entreprise familiale en pleine expansion
Bénéficiez d'un parcours d'intégration complet et de formations continues
Travaillez dans une entreprise engagée avec une forte politique RSE
Intégrez une équipe bienveillante, où l'entraide, l'autonomie et l'esprit d'initiative sont encouragés
Profitez d'un management de proximité où votre voix compte vraiment
Avantages :
Participation aux bénéfices
Mutuelle prise en charge à 100 % + prévoyance entreprise
Titres restaurants de 12 EUR (prise en charge employeur 60 %, dès 3 mois d'ancienneté)