Les missions du poste
La finalité principale de ce type de poste est d'accompagner des maîtres d'ouvrage ou des exploitants dans la gestion de leurs actifs liés au transport.
Le travail consiste notamment à conduire des audits techniques et à définir, en fonction des l'état des actifs, et en fonction des objectifs de performance et du budget du maître d'ouvrage, la meilleure stratégie de rénovation pour le maintien dues actifs en service.
Les missions qui seront confiées à cet apprenti permettront de renforcer les propositions de l'entreprise en Asset Management. Les missions seront :
- mettre en place une méthode d'analyse des usures de rails et de LAC (Ligne Aérienne de Contact). Les étapes et activités prévues sont :
- Manipuler et analyser les données issues d'un réseau de tramway
- Elaborer et développer des méthodes pour industrialiser la projection de l'usure
- Développer l'usage d'outils pratiques afin de présenter les résultats et les plans de rénovation afférents.
Ce travail sera mené, entre autres, en utilisant les éléments des travaux en cours et déjà menés. Le travail sur les données (hébergement sur plateforme, traitement, ....) sera effectué en collaboration étroite avec le pôle DATA de la Direction des Systèmes d'Information.
- développer la proposition d'ARTELIA en prestations d'ASSET MANGEMENT auprès de clients potentiels.
- selon la charge liée à ces activités de mise en place de méthodologies, l'apprenti participera à des missions du service liées à l'activité telles que des réponses à des appels d'offre, ou la rédaction de livrables en lien avec l'asset management
Le profil recherché
Vos atouts
Vous préparez une formation généraliste de niveau Bac +4 ou Bac +5 avec une spécialisation en informatique ou traitement des données avec une réelle appétence pour les sujets opérationnels liés au transport urbain.
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une grande curiosité et l'envie d'apprendre seront vos atouts pour réussir.
Vous :
- êtes méthodique
- savez faire le lien entre les aspects théoriques et la mise en oeuvre pratique.
- avez des affinités avec les sujets de transports ferroviaires et urbains
- avez des compétences en traitement des données et en applications numériques (SnowFlake, programmation en Python, Power BI, QGIS)
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
- Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
- Des experts métiers pour vous accompagner
- Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- 27 jours de congés
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance
Notre process de recrutement :
En 2 étapes :
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
- Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours de l'alternance.
En raison des délais administratifs liés aux demandes d'autorisation de travail pour les candidats hors Union européenne, seules les candidatures déposées avant le 30 juin pourront être étudiées pour une prise de poste en alternance.
Afin d'assurer un suivi pédagogique optimal et un accompagnement de proximité, nous privilégions les candidatures dont la formation est dispensée en présentiel ou en mode hybride.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
-
Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
-
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
-
On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
-
La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
-
Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
-
Artelia en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : REF4420B