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Automatique et Industrie emploi
Automatique et Industrie recrutement

Ingénieur Automaticien-Schneider H/F Automatique et Industrie

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 4 à 5 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un projet à forte valeur technique chez l'un de nos clients, nous recherchons un ingénieur automaticien spécialisé sur les solutions Schneider.

Vos missions seront les suivantes :

-Développer et modifier des programmes automates sous EcoStruxure Control Expert (Unity Pro)

-Réaliser les analyses fonctionnelles et techniques

-Participer aux phases de tests (FAT / SAT)

-Mettre en service les installations sur site

-Diagnostiquer et corriger les anomalies

-Rédiger la documentation technique (procédures, rapports, notices)
-Participer aux réunions projet avec les équipes internes et les clients

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 ou équivalent en automatisme ou en électricité industrielle et vous justifiez d'une première expérience ou d'une expertise confirmée en automatisme industriel. Vous maîtrisez les solutions Schneider, notamment EcoStruxure Control Expert (Unity Pro), et disposez de solides compétences en programmation d'automates ainsi qu'en lecture de schémas électriques. Des connaissances en supervision (SCADA) sont appréciées. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et évoluer dans un environnement projet.

Les avantages

  • Tickets restaurant de 9€ (dont 5€ pris en charge par AI)
  • Participation aux bénéfices de l'entreprise
  • Remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun
  • Télétravail à hauteur de 2 j/semaine pour un temps complet
  • Mutuelle individuelle prise en charge à plus de 90%
  • Projets d'envergure dans l'industrie et autres
  • Faire partie d'une entreprise à taille humaine
  • Ambiance conviviale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude et sélection des CV : compétences et expériences

  • Premier échange téléphonique avec les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face (teams / présentiel) avec les RH

  • Entretien technique (15-30 min) avec un Leader Technique ou un Chef de Projets

  • Validation et proposition d'embauche aux candidats retenus

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Publiée le 29/04/2026 - Réf : 4025507/28629155 IASF/69L

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