Les missions du poste
En tant que Chef de Projet Performance Opérationnelle, vous intervenez au coeur de l'un de nos sites stratégiques, en étroite collaboration avec le responsable de site et ses équipes terrain.
Il s'agit d'un contexte particulièrement stimulant puisque vous participerez activement à la création de ce nouveau site dédié à l'un de nos clients majeurs du secteur aéronautique. De la phase de lancement jusqu'à l'exploitation, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place des process, l'optimisation des performances et la structuration des activités.
Une opportunité unique de construire, structurer et impacter durablement un projet d'envergure pour notre business unit dès ses fondations.
Vos missions se définissent sur 2 axes principaux :
GESTION DES METHODES ET PROCESSUS :
- Conception de la chaine logistique globale concernant les implantations du site (analyse des flux, implémentation, organisation)
- Réalisation d'études préliminaires pour les nouvelles implantations
- Gestion des projets d'amélioration continue sur votre périmètre (5S)
- Pilotage des projets Méthodes logistique dans le respect des objectifs Sécurité, Qualité, Coût, Délais et Personnel
- Détermination des process, identification, chiffrage et mise en oeuvre des améliorations opérationnelles pour votre site
- Animation de la recherche d'optimisation avec les opérationnels
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan d'action opérationnel
- Rédaction et mise à jour des modes opératoires et instructions de travail en collaboration avec le responsable QSE
- Respect du Système de Management Intégré et communication sur d'éventuelles évolutions à apporter
- Participations aux différentes instances avec le client, l'agence et le Service d'Excellence Opérationnelle siège
- Participation à la mise en oeuvre des projets ou changements "complexes" initiés par le client, en collaboration avec le Service Excellence Opérationnelle siège
- Participation à la mise en oeuvre de projets numériques en vue d'améliorer la performance de la prestation, en collaboration avec le Service IT
PERFORMANCE :
En collaboration avec les équipes opérationnelles :
- S'assurer de la mise en place d'outils de suivi et de pilotage pour votre site (tableaux de bord, graphiques, KPI...)
- Analyser l'évolution et de la performance des KPI (via outils d'analyse de cause 5P, QQOCP, ISHIKAWA)
Le profil recherché
Vous possédez une formation type Bac +5 en logistique, supply chain, ingénierie industrielle, gestion de production ou management des opérations.
Une spécialisation en excellence opérationnelle ou en gestion de projet est un plus.
Vous avez de l'expérience en gestion des méthodes, amélioration continue ou logistique, idéalement en milieu industriel ou logistique.
Vous avez une appétence pour la gestion de projet et animation de groupes de travail transverses.
Vous connaissez les outils d'amélioration continue : 5S, Kaizen, la gestion et l'analyse des KPI avec des méthodologies de résolution de problèmes : 5P, QQOQCP, Ishikawa.
Vous avez le sens de l'analyse et esprit de synthèse. Vous avez la capacité à piloter des projets et à fédérer les équipes.
Vous avez un bon relationnel pour interagir avec les équipes opérationnelles et les clients.
Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative.
« Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. »
Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Bienvenue chez Onet Logistique
Les avantages
- Onet c’est des valeurs fortes, l’écoute, le respect et l’audace !
- Une entreprise reconnue pour ses qualités de proximité
- Une entreprise responsable
- Un investissement permanent dans la formation interne
- Des métiers diversifiés
- Une culture client … et de l’innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je reçois un email de confirmation de bonne réception de ma candidature par le groupe Onet
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Contact par téléphone avec l'équipe recrutement afin d'échanger sur ma candidature
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Je rencontre le/la futur(e) manager et les RH au cours d’un ou plusieurs entretien(s)
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J’obtiens un retour suite aux échanges eus et je reçois une proposition d'embauche
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Je prépare mon arrivée et ma future équipe organise mon intégration
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Publiée le 29/04/2026 - Réf : 2026-17126