Les missions du poste
Au sein de la Direction des Opérations, vous assurez la gestion administrative des titres de circulation et contribuez au bon fonctionnement du bureau des badges, en lien avec les exigences de sûreté aéroportuaire.
Vos principales activités
- Accueillir et accompagner les interlocuteurs internes et externes
- Instruire, traiter et suivre les demandes de titres de circulation (création, renouvellement, restitution)
- Gérer les autorisations d'accès (zones réglementées, véhicules, activités, prises de vue, etc.)
- Assurer le suivi des dossiers et la mise à jour des bases de données
- Suivre les formations sûreté et sécurité (planification, inscriptions, reporting)
- Collaborer avec les services de l'État, partenaires et équipes internes
- Transmettre les éléments de facturation au service comptabilité
Le profil recherché
- Bac minimum, avec 3 ans d'expérience en gestion administrative (idéalement en environnement réglementé)
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
- Excellente expression écrite et orale
Bienvenue chez Aéroport de Strasbourg Entzheim
AEROPORT DE STRASBOURG ENTZHEIM, société d'exploitation aéroportuaire. Notre centaine de salariés pilote et développe l'ensemble des activités du site aéroportuaire afin de garantir son bon fonctionnement, le développement des services et commerces, la sécurité des biens et des personnes.
Rejoindre « l'Aéroport de Strasbourg », c'est intégrer une entreprise d'une centaine de salariés qui mettent leur professionnalisme au service du confort, de la sûreté et de la sécurité, de la satisfaction des passagers, des compagnies aériennes et des partenaires de la plate-forme présents sur le site.
Infos complémentaires
Poste à pourvoir en CDI à temps plein.
Avantages sociaux : 13ème mois, prime vacances, indemnité de transport, tickets restaurants de 9.50€ (50% prise en charge par l'employeur), paiement des heures majorées et supplémentaires, prévoyance (80% prise en charge par l'employeur), mutuelle familiale haut de gamme (70% prise en charge par l'employeur).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH
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1er entretien idéalement sur site avec un membre de l’équipe RH et le Manager
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2nd entretien avec le Manager ainsi que le Directeur du service
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Publiée le 29/04/2026 - Réf : 4022634/28615251 AABDB/67E
