Les missions du poste
Vous êtes un passionné de mécanique avec une solide expertise technique ? Vous avez l'envie d'apprendre, de progresser et de relever des défis au quotidien ? Vous recherchez une entreprise familiale historique, dotée d'un parc matériel récent et performant ?
Qui sont-ils ?
Notre client est une entreprise familiale et humaine spécialisée dans le transport en plateau grue, le transport et pompage de béton ainsi que la location de véhicules industriels depuis plus de 40 ans.
Avec une flotte de 300 cartes grises et une équipe de 80 collaborateurs, l'entreprise jouit d'une excellente réputation grâce à son professionnalisme et la qualité de l'entretien de son matériel. Rejoindre leur atelier, c'est intégrer une équipe stable et structurée d'une dizaine de mécaniciens où la réactivité et le sens du service sont des valeurs piliers.
Vos missions
Sous la responsabilité du Chef d'Atelier et de son Adjoint, vous assurez la maintenance préventive et curative du parc :
- Maintenance et Réparations Polyvalentes : Réaliser l'ensemble des opérations de maintenance préventive et curative (mécanique, hydraulique, électrique, pneumatique, freinage et chaudronnerie).
- Diagnostic Avancé : Identifier les pannes à l'aide de valises de diagnostic électronique et procéder au remplacement des pièces défectueuses en vous appuyant sur la lecture de plans et schémas techniques.
- Optimisation du Parc : Évaluer de façon préventive les travaux futurs afin d'anticiper les commandes de pièces et limiter au maximum l'immobilisation des véhicules.
- Interventions de Dépannage : Assurer les dépannages rapides, que ce soit sur parc, sur route ou directement sur les chantiers.
- Suivi Administratif et Technique : Remplir avec rigueur les ordres de travail (OT) après chaque intervention et remonter les informations techniques précises à votre hiérarchie.
- Engagement Qualité et Sécurité (QSSE) : Respecter scrupuleusement les procédures de sécurité (port des EPI, utilisation des cages de gonflage et chandelles) et participer activement à la propreté ainsi qu'au tri des déchets de l'atelier.
Pourquoi les rejoindre ?
- Stabilité : Un poste en CDI au sein d'une structure qui privilégie la collaboration à long terme.
- Environnement qualitatif : Un parc de véhicules récents et entretenus ainsi que tout le matériel nécessaire pour travailler agréablement.
- Cadre de travail : Une ambiance familiale et des relations humaines authentiques.
Le profil recherché
Ce que notre client souhaite :
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience en mécanique Poids Lourds (minimum 2 ans).
- Compétences : Maîtrise de la mécanique PL, notions en électricité et hydraulique. Le permis PL ou SPL est un véritable atout.
- Savoir-être : Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon esprit d'équipe. Vous êtes dynamique et avez soif d'apprendre.
Bienvenue chez Talentua
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Infos complémentaires
Localisation entreprise : Secteur Saint-Omer (62)
Contrat : CDI 39h par semaine
Horaires : Lundi au vendredi. Samedi matin possible 8h-12h avec récupération 1 journée dans la semaine. Système d'astreinte à prévoir une semaine par mois.
Rémunération : Entre 25000 et 31000€ brut par mois + 13ième mois + tickets restaurants + prime assiduité + prime vacance
Prise de poste : Dès que possible.
Le processus de recrutement : comment ça se passe ?
Trois étapes et peut-être un nouveau défi à la clé !
L'entretien de découverte
Un premier échange téléphonique (environ 15 minutes) pour faire votre connaissance et voir si ça matche entre vous et l'entreprise.
L'entretien en face-à-face
On entre dans le vif du sujet ! L'objectif est d'approfondir votre profil et de s'assurer que le poste correspond à vos attentes.
La rencontre avec l'entreprise
Dernière ligne droite ! Vous échangez directement avec les gérants et le responsable de l'atelier, lors d'un ou de deux entretiens.
Et après ? Si l'entente est mutuelle, préparez-vous à une collaboration durable et de haute qualité !
Votre intégration
Notre client met un point d'honneur à accompagner leur nouveau collaborateur dans leur prise de poste. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré :
- Un accompagnement en binôme avec le Responsable d'Atelier ou l'adjoint, pour vous familiariser avec l'environnement de travail.
- Une formation sur leurs procédures internes et les consignes QHSE pour une prise en main efficace et sécurisée de votre poste.
- Un module de formation technique dédié aux spécificités du parc matériel (poids lourds, pompes à béton) pour affiner vos connaissances d'expert.
Alors n'attendez plus et transmettez nous votre candidature !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse des candidatures
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Entretien de préqualification téléphonique
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Entretien physique d’approfondissement
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Questionnaire de personnalité
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Présentation et validation de la candidature au client final
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Entretien chez le client
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La carte
12 Rue de Calais
62500 Saint-Omer
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 4024315/28623701 MPL/62S
