Les missions du poste
Description du poste
Votre équipe :
Au sein de la Division Bâtiment, Management de Projet & Ingénierie, vous rejoindrez le Département Synthèse Technique Architecturale et CVCD Execution (STAE) composée de 20 collaborateurs.
En qualité de Technicien / Technicienne Synthèse Technique, vous interviendrez sur des opérations de bâtiments variées en neuf et en réhabilitation (logements, bureaux, data centers, centres commerciaux, hôtels, monuments historiques, industrie, Energie, etc.).
Sous la direction du Chef de Projet, vous serez en charge de la réalisation des documents de synthèse en phase de conception et d'exécution.
Vos Missions :
- Mise en place des chartes graphiques et planning de synthèse
- Analyse des plans et des maquettes des entreprises en prenant en compte l'ensemble des lots techniques
- Détection des éventuels conflits et proposition de solutions techniques adaptées pour garantir la bonne intégration de tous les éléments du projet
- Réalisation de la pré-synthèse technique et d'audits techniques
- Réalisation de la synthèse technique avec les autres corps d'état techniques
- Coordination et gestion des BET sur les projets
Pour réaliser ces missions, vous pouvez compter sur les compétences de votre équipe ainsi que sur le réseau des experts multidisciplinaires d'Artelia.
Le profil recherché
Vos atouts :
- De formation supérieure de niveau Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment et axée sur les lots techniques, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en bureau d'études d'exécution ou en entreprise spécialisée.
- Vous disposez d'une première expérience en 3D sur REVIT.
- Vous maîtrisez les outils graphiques et informatiques (Autocad 2D / REVIT 3D).
- Vous êtes méthodique et portez une attention particulière aux détails.
- Vous avez un bon relationnel et de bonnes capacités de communication.
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Artelia en images
La carte
16 Rue Simone Veil
93400 Saint-Ouen-sur-Seine
Publiée le 29/04/2026 - Réf : REF4414C
