Les missions du poste
Rattaché(e) au Chargé d'affaires - MOEX/OPC, vous êtes en charge du suivi des travaux de rénovation et de construction répartis sur la zone Sud-Est. En binôme avec un autre chargé d'affaires travaux, vous avez l'opportunité de représenter le BETEM auprès des clients et des entreprises sur le chantier. Vos missions seront les suivantes :
- Participer aux réunion de travaux avec les Entreprises Générales, les BE Techniques, les conducteur de travaux GO, CET, CES, VRD..et les bureaux de contrôle ;
- Seconder le chef de projets en fonction de sa charge de travail,
- Réaliser les mission du Maître d'oeuvre en toute autonomie ainsi que l'OPC des opérations en cours et ce, en fonction des marchés.
- Assister aux réunion de calage (lancement, avancement, livraison) des projets avec les acteurs externes et internes au projet,
- Participer au bon déroulement de chaque phase en étant l'interlocuteur privilégié des architectes, MOA et des entreprises en charge de l'exécution.
- Déplacement régulier à l'échelle de la région
- Des déplacements dans le département de la Lozère sont a prévoir.
Avantages : Titres restaurant, mutuelle d'entreprise, prime vacances, prime d'intéressement, Compte Epargne Temps, CSE, IK Mobilité Durable (pour les trajets Domicile-travail-domicile en vélo ou covoiturage), prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 50%.
Titres Alternatifs au poste :
- Responsable Travaux et OPC (H/F)
- Maitre d'Œuvre d'Exécution et OPC (H/F)
- Ingénieur Travaux et OPC (H/F)
Le profil recherché
Vous êtes issu d'une formation type Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du bâtiment, de l'ingénierie de la construction ou du génie civil.
Vous justifiez d'une première expérience d'au minima 4 années (et alternance) sur un poste d'ingénieur travaux - Maître d'Œuvre d'Exécution et idéalement sur des projets tertiaires variés (ERP - Bureaux - Scolaire, Santé).
Vous êtes motivé et désireux d'apprendre auprès d'un profil très expérimenté.
Les avantages
- Carte Titres Restaurant
- Prime d'intéressement
- Prime de vacances
- CSE
- Compte Epargne Temps
- Management de proximité et bienveillant
- Évolution interne encouragée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique des profils sélectionnés avec Laurie ou Myriam du service RH
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Entretien physique avec le responsable de pôle ou le directeur d'agence
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Test technique (optionnel, en fonction du poste)
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Proposition d'embauche ou retour négatif sous 10/15 jours
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Arrivée et Parcours d’intégration
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Groupe Betem en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 2907522/28619584 CDMJA/13A