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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Intégrateur Cabine Aéronautique H/F Segula Technologies

  • Colomiers - 31
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

SEGULA TECHNOLOGIE recherche un ICA (H/F) pour rejoindre nos équipes techniques dédiées à la flotte ATR. Votre rôle est essentiel pour garantir le confort, la sécurité et l'esthétique intérieure des appareils lors des opérations de maintenance, de retrofit ou de modification de configuration cabine.

Vos missions principales :

En tant qu'Intégrateur Cabine, vous intervenez directement sur l'aménagement intérieur des appareils. Vos missions incluent :

  • Travaux d'aménagement : Dépose et repose des équipements cabine (sièges, galleys, trolleys, coffres à bagages, habillages de parois, plafonds, moquettes et rideaux).

  • Ajustements et modifications : Réaliser les ajustements nécessaires pour assurer l'alignement et la fixation des éléments conformément aux plans de montage.

  • Lecture de documents techniques : Travailler à partir des AMM (Aircraft Maintenance Manual), des IPC (Illustrated Parts Catalog) et des dossiers de modification (SB ou STC).

  • Contrôle Qualité : Vérifier l'état général des composants avant et après installation. S'assurer que chaque élément est conforme aux normes aéronautiques en vigueur (incendie, sécurité, ergonomie).

  • Traçabilité : Remplir avec rigueur les documents de suivi de maintenance (fiches d'intervention, déclarations de conformité) pour assurer la navigabilité de l'appareil.

Le profil recherché

Qualités personnelles : Minutie, soin du détail (finitions), autonomie et respect strict des procédures de sécurité.

Expérience : 18 mois minimum

Diplôme : CQPM

Infos complémentaires

  • Disponibilité : Poste à pourvoir ASAP (immédiatement).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 29/04/2026 - Réf : 17162c81-d899-4161-bae1-e65989a9a903

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