Les missions du poste
Pour accompagner sa croissance, Rubix recrute un (e)
Project Management Officer H/F
Vous souhaitez contribuer à des projets de transformation d'envergure, au coeur d'une organisation en évolution rapide ? Vous aimez structurer, challenger et accompagner des initiatives stratégiques tout en garantissant leur mise en oeuvre concrète ? Ce rôle est fait pour vous.
Vos principales responsabilités :
Accompagnement & pilotage des initiatives
- Agir comme interlocuteur privilégié des directions métiers ou commerciales : challenger leurs plans d'action, clarifier les enjeux et les aider à atteindre les résultats attendus.
- Structurer les projets transverses, mobiliser les équipes et coordonner les contributions.
- Assurer la bascule rapide des initiatives vers l'exécution opérationnelle.
Suivi & transparence de la performance
Mettre en place des outils de suivi et produire une lecture claire de l'avancement des projets.Faciliter la prise de décision grâce à une vision fiable, partagée et actualisée des résultats.
Gérer les points de blocage, organiser leur résolution ou escalader les sujets au bon niveau lorsque nécessaire.
Support aux équipes et cohérence globale
- Apporter un soutien méthodologique aux fonctions opérationnelles pour leur permettre de se concentrer sur la mise en oeuvre.
- Préparer et structurer les mises à jour à destination de la direction générale et des instances décisionnelles.
- Contribuer à harmoniser les pratiques internes et à améliorer la qualité des échanges entre les parties prenantes.
Contribution aux chantiers de transformation
Vous interviendrez sur des thématiques variées, telles que :
- Développement commercial et efficacité de la force de vente
- Category management et optimisation des offres
- Services à valeur ajoutée
- Plan de digitalisation (e-procurement, canaux directs...)
- Expansion business (M&A, nouvelles activités)
- Structuration de nos Centres d'Expertises
Le profil recherché
Rigoureux(se), autonome et orienté(e) résultats, vous savez challenger vos interlocuteurs avec intelligence et esprit collaboratif. Curieux(se) et adaptable, vous appréciez évoluer dans des contextes dynamiques et à fort enjeu.
À l'aise dans des environnements transverses, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés, y compris des niveaux de direction, et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à comprendre rapidement les enjeux stratégiques et à proposer des solutions concrètes. Vous possédez également une bonne culture financière et êtes capable d'exploiter des analyses chiffrées pour éclairer la prise de décision.
Une expérience en distribution, retail ou industrie est un plus. Anglais courant requis, une autre langue européenne est un avantage considérable.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement pour un premier échange
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Candidature envoyée au manager local
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Entretien physique pour échanger sur votre projet et motivation avec le N+2 et/ou N+1
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Entretien physique de validation avec la RRH
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Signature d'une promesse d'embauche et/ou du contrat
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Parcours d'intégration personnalisé
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Bienvenue chez Rubix !
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Rubix France en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 26-165
