Les missions du poste
La société DISTEL, entreprise familiale reconnue pour la fabrication d'accès en hauteur, la location de nacelles et les prestations de services associées, recherche pour son agence de Brumath un(e) :
CHAUFFEUR PL/SPL (F/H)
A partir d'un planning défini par le gestionnaire logistique, vous aurez pour mission de livrer, chez nos clients, nos chariots télescopiques et nacelles sur le périmètre 67.
Vos principales missions :
-Vous chargez et déchargez le matériel en respectant les points d'arrimages
-Vous veillez à respecter les règles de sécurité, le code de la route et les temps de conduite.
-Vous vérifiez l'état de votre véhicule de manière quotidienne.
-Vous suivez les documents de transport (livraison, bordereaux..).
-Vous véhiculez l'image de marque auprès de nos clients
Le profil recherché
Votre profil :
-permis C et CE sont à jour + FIMO/FCO à jour ainsi que votre carte conducteur
-une expérience de 2 ans en conduite PL et/ou SPL est appréciée
-vous avez idéalement déjà livré des engins de type nacelle
-le caces R486 cat. A,B,C et/ou le caces R482 cat. F option porte engin et/ou cat. G sont à jour (pas obligatoire)
Bienvenue chez Distel
Depuis sa création en 1934, l'entreprise DISTEL, spécialisée dans les accès en hauteur, a pour volonté de proposer des solutions sûres et durables.
Nous avons à coeur d'oeuvrer chaque jour pour la sécurité de nos clients. Au-delà de la commercialisation d'accès en hauteur, notre rôle est de les accompagner dans une démarche proactive visant à rendre leurs chantiers plus sécuritaires.
Nous croyons en des valeurs humaines fortes, ancrées dans le respect, le savoir-faire et la volonté d'excellence. Ces valeurs guident nos actions au quotidien et font de DISTEL une entreprise reconnue pour son exigence et son encrage local. Nos collaborateurs oeuvrent avec engagement et rigueur pour apporter des solutions fiables et garantir la satisfaction de nos clients.
Transmettre pour durer. Nous croyons à la transmission intergénérationnelle des compétences. Nos collaborateurs expérimentés accompagnent nos nouveaux entrants et partagent leurs méthodes et leur sens du métier. Nous assurons, ainsi, la pérennité et la croissance de notre entreprise.
Enfin, nous privilégions les contrats en CDI, car nous mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail où la confiance et l'écoute règnent. Nos deux dirigeantes Céline et Hermine DISTEL tiennent à instaurer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur peut s'épanouir et évoluer.
Rejoignez nous !
Notre site internet : https://www.distel.fr/
Infos complémentaires
Pour valoriser votre expertise, nous vous proposons une rémunération de base ainsi qu'une prime de participation et une prime de fin d'année mais également une indemnité de repas à 13€ par jour travaillé. Enfin, nous vous faisons bénéficier d'avantages sociaux à travers notre CSE et d'une mutuelle. Nous proposons des horaires de journée sur une base 39h hebdomadaire du lundi au vendredi. Pas de travail le week end, ni de nuit et pas de découchés à prévoir. Un seul camion vous sera attribué.
Rassurez-vous, nous réaliserons une formation personnalisée en interne !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etape 1 : Etude des candidatures et pré-sélection des profils
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Etape 2 : Pré-qualification téléphonique pour validation poste/profil
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Etape 3 : Entretien physique (ou en visio) avec notre recruteuse
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Etape 4 : Second entretien physique avec notre Direction
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Etape 5 : Communication des résultats aux candidat(e)s
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Publiée le 29/04/2026 - Réf : 4022060/28612941 CPF/67B
