Détail du poste
PROFIL DU POSTE
Dans le cadre de sa mission, l'agent administratif et commercial (H/F) est plus particulièrement chargé de :
Missions :
- Assurer la gestion et le suivi de la clientèle,
- Réaliser la gestion de la caisse
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Conseiller et informer la clientèle
- Veiller au bon déroulement de la relève BT et HT
- Effectuer l'édition et le suivi de la distribution des factures
- Gérer les relances et les coupures impayées
- Effectuer la saisie et la transmission des devis de branchement électrique
- Prendre en compte les réclamations des clients et les non-conformités,
- Gérer les tâches administratives du centre et de l'archivage
- Mettre en oeuvre la stratégie de la direction déclinée par le chef de centre,
- Mettre à jour les indicateurs de performance,
- Pouvoir être amené à réaliser d'autres missions confiées de façon ponctuelle par sa hiérarchie
- Proposer et participer à la mise en place d'action préventive et corrective,
- Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie du suivi de son activité,
- Informer immédiatement sa hiérarchie de tout disfonctionnement.
Prérequis compétences :
- BAC comptable, administratif, commerciale ou expérience équivalente,
- Bonne connaissance de l'outil informatique et pack office 365 avec ses applications,
- Maîtriser les logiciels NEXT ENERGIE, AS 400,
- Savoir travailler en équipe,
- Maîtriser la gestion de client difficiles,
- Respecter les règles de sécurité,
- Permis B.
Qualités :
- Rigoureux,
- Organisé,
- Polyvalent,
- Avoir le sens de l'anticipation et satisfaction client,
- Capacité relationnelle et rédactionnelle,
- Grande disponibilité.
Affectation : Futuna
Langues : avoir une bonne maitrise du français et du Futunien
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV à jour + lettre de motivation) sur ENGIE JOB.
En cas de besoin, prendre contact sur l'adresse mail :
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Miser sur un secteur d'avenir
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
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Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
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Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
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Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
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Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
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Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
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Publiée le 29/04/2026 - Réf : 63870