Les missions du poste
Missions principales :
Au sein d'une équipe médicale et paramédicale dynamique constituée d'un médecin MPR chef de service et en liens réguliers avec le médecin MPR et le neuropédiatre du service d'Hôpital de jour enfants mais aussi avec les médecins MPR du Pôle MPR de l' établissement, vous assurez le suivi médical et la coordination pluridisciplinaire des prises en charges d'enfants et adolescents hospitalisés dans le service d'hospitalisation conventionnelle (service de 35 patients, de 0 à 18 ans).
Pathologies prises en charge : Paralysies cérébrales : suites de chirurgies (Radicotomies postérieure fonctionnelles, chirurgies multisites), séjours de rééducation intensive, Lésions cérébrales acquises, Pathologies oncologiques (suites de chirurgies), amputations congénitales ou acquises, lésions médullaires, Maladies osseuses constitutionnelles, polytraumatismes, orthopédie, rachis déformé et/ou douloureux, Maladies rares.
Vous pourrez intervenir sur les autres missions suivantes en lien avec l' HDJ :
- Injections de toxine botulique
- Consultations d'appareillage et aides techniques
- Réunions médico chirurgicales avec les chirurgiens orthopédistes et les neurochirurgiens
- Réunions AQM
Le profil recherché
Profil :
Titulaire du diplôme de Médecine avec spécialisation MPR ou pédiatrie ou généraliste avec DU de MPR
Inscription à l'ordre des médecins à jour
Une expérience dans la prise en charge d'enfants/adolescents serait un plus mais non exclusive (service et établissement à haut potentiel formateur)
Informations pratiques liées au poste
Participation aux astreintes de l'établissement (depuis son domicile, un interne étant présent sur site 24/24, 7/7), selon un planning défini
Rémunération selon convention collective avec reprise d'ancienneté intégrale + prime de fin d'année
Organisation en forfait jours, 203 jours de travail par an pour un temps complet
Accès aux avantages CSE
Plus d'informations sur l'établissement en consultant notre site internet : https://cmcr-massues.croix-rouge.fr
Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à Meryam SABAN, ***, ***.
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : CRF13396
