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Maçon-Finisseur H/F

Ergos 971 427

  • Saint-Martin - 978
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Vos principales missions:

Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton
Fabriquer et poser des coffrages
Couler du béton et autres mortiers
Maçonnage des murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtres, etc.)
Préparer et appliquer des enduits sur différentes surfaces intérieures ou extérieures
Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.)

Profil recherché et prérequis
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire
Polyvalence, dynamisme et rigueur sont vos principaux atouts
Vous êtes à l'aise sur un chantier et avez l'esprit d'équipe
Vous êtes rigoureux et attentif au respect des consignes de sécurité

Le petit + : les IFM (indemnités de fin de mission) = 10% du salaire brut placé sur un compte rémunéré à 12% sur l'année ! + Congés payés : 10% du salaire brut

Les profils éligibles à l'IAE sont à privilégier (Insertion par l'activité économique).

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 29/04/2026 - Réf : 207JKLT

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