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Educateur·rice Socio-Professionnel·le H/F

Ccpypm C/O Silva Oliveira Jefferson Rd

  • Fort-de-France - 972
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Les missions du poste

Description du poste :
Avec l'appui de la direction de l'association, en tant qu'éducateur.trice socio-professionnel.le, vous aurez la charge les missions ci-dessous :

- Accompagner en fonction de leurs besoins, les salariés PHC sur leur lieu de travail et les accompagner dans la réalisation de leurs activités (faire avec) ;
- Faire le lien avec les différents partenaires et référents sociaux, des salariés PHC;
- Collaborer activement avec les structures d'accompagnement locales (ex. France Travail, Acise, services sociaux) pour assurer une prise en charge globale et répondre aux besoins des bénéficiaires ;
- Le cas échéant, accompagner les salariés dans des démarches relatives à leurs parcours d'insertion (institutions, associations) ;
- Concevoir les accompagnements socioéducatifs à partir d'une évaluation des attentes et des besoins sociaux des personnes et dans une perspective de relais;
- Transmettre aux salariés les comportements et compétences attendus dans un cadre professionnel, en vue de favoriser leur insertion et adaptation dans une entreprise ;
- Être responsable du planning hebdomadaire des salarié.es de Premières Heures en Chantier et de l'organisation du travail sur les différents sites. Vous maîtrisez les techniques d'entretien des locaux, de maintenance de petits matériels, des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, désherbage, etc.), de maraîchage, de collecte/tri des déchets ; et vous êtes capable de former les salariés sur site à ces techniques ;
- De participer aux différentes activités et projets de l'association ;
- Faire le lien avec les différents chantiers d'insertion du territoire dans une perspective de relais visant à terme le recrutement des personnes ;
- Effectuer les saisies mensuelles et mises à jour sur les plateformes dédiées, pour assurer le suivi administratif des parcours des salariés en insertion ;
- (Re)présenter le programme PHC auprès des partenaires et différents interlocuteurs.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques de gestion de conflits,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rendre compte de son activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Bienvenue chez Ccpypm C/O Silva Oliveira Jefferson Rd

L'association Centre de Culture Populaire Ypiranga de Pastinha Martinique (CCPYPM) agit sur le territoire martiniquais depuis 2006. L'association a intégré le programme Premières Heures en chantier depuis 1 an 1/2. Le programme Premières Heures est soutenu dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté. Le programme s'appuie sur un chantier d'insertion et correspond à un sas temporaire, progressif, adapté, destiné aux personnes en situation de grande exclusion, principalement à la rue, très éloignées de l'emploi et pour lesquelles les dispositifs d'insertion classiques s'avèrent inadaptés. Le programme Premières Heures permet ainsi d'engager un parcours d'insertion en entrant dans un chantier d'insertion et en accédant à un hébergement. Le recrutement au sein du programme Premières Heures est sans sélection, ni prérequis. L'intégration se fait sur la base de la motivation.
L'éducateur socio-professionnel est chargé de présenter le dispositif des « Premières Heures en Chantier » aux travailleurs sociaux afin qu'ils puissent sélectionner les bénéficiaires. Il est également responsable de l'accueil, de la coordination et de l'accompagnement des salariés des Premières Heures en Chantier, ainsi que des activités de production en agroécologie et en bricolage.

La carte

2 Rue Aurelie Dicanot

97200 Fort-de-France

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Publiée le 29/04/2026 - Réf : 207PVLV

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