Les missions du poste
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant ?
Rejoignez Rubix France en tant que :
Apprenti Lean Management H/F
Rattaché(e) à l'agence de Ploisy, vous serez accompagné(e) par un tuteur dédié qui vous formera et vous accompagnera dans le développement de vos compétences
Vos missions seront les suivantes :
- Coordonner les projets du service Approvisionnement National et Administration des Ventes (ADV)
- Piloter des projets d'amélioration
- Organiser et gérer les notices, documents, procédures
- Collaborer et former les collaborateurs
Ce que vous gagnerez en nous rejoignant :
- Faire partie d'une communauté de plus de 150 alternants partout en France
- Des missions enrichissantes et variées, des journées garanties, sans monotonie et qui mettent la satisfaction client au coeur de vos préoccupations
- La chance d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise leader de son marché, dans un environnement exigeant qui vous poussera vers l'excellence
- Une ambiance de travail chaleureuse, bienveillante et conviviale #TousRubix
- Une première expérience dans un métier et un secteur en pleine croissance dans le cadre des enjeux de réindustrialisation en France
Le profil recherché
Vous êtes :
- À l'aise sur le terrain et avec les outils numériques.
- Observateur(trice), avec un bon esprit d'analyse et de synthèse.
- Dynamique et motivé(e) pour faire progresser les équipes.
- Autonome et capable d'analyser un processus en toute rigueur.
Vous possédez les compétences suivantes :
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Capacité à animer ou co-animer des ateliers d'amélioration continue.
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Suivi de plans d'action, mise à jour d'indicateurs (KPI, TRS...).
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Analyse de données simples (Excel, tableaux de bord, graphiques de performance).
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Rédaction de comptes-rendus, présentations de résultats, documents de synthèse.
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Capacité à sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques Lean (communication, ateliers, affichage terrain, etc.).
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Veille sur les bonnes pratiques industrielles et les démarches d'excellence opérationnelle.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement pour un premier échange
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Candidature envoyée au manager local
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Entretien physique pour échanger sur votre projet et motivation avec le N+2 et/ou N+1
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Entretien physique de validation avec la RRH
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Signature d'une promesse d'embauche et/ou du contrat
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Parcours d'intégration personnalisé
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Bienvenue chez Rubix !
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Rubix France en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : ALT26-030
