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Parts Holding Europe emploi
Parts Holding Europe recrutement

Vendeur Conseil Pieces Auto H/F Parts Holding Europe

  • Vénissieux - 69
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Nous recherchons pour l'une de nos enseignes :

Un vendeur conseil - pièces détachées automobiles (H/F) en CDI pour le magasin de Vénissieux (69).

Au sein de l'équipe du comptoir, votre principale mission est de satisfaire les demandes de vos clients particuliers et professionnels.

Au coeur du magasin, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients que cela soit par téléphone ou directement au comptoir du magasin.

Ainsi, vous assurez l'accueil, le conseil technique et la prise en charge des commandes en pièces détachées des clients.

Pour cela, vous effectuez les recherches des références produits en fonction de la demande, vous informez également sur les conditions tarifaires et délais de mise à disposition.

Vous apportez un conseil technique sur les produits et les services spécifiques à l'activité de l'entreprise.

Vous êtes en contact permanent avec vos collègues vendeurs du call center et chauffeurs-livreurs.

Horaire du poste : Plage d'horaires allant de 8h 12h à 13h30 18h00.

Il y a du travail le samedi - fréquence : à minima 1 samedi sur 2. Possibilité de tous les faire.

Rémunération & Avantages :

Salaire fixe mensuel brut de 1 950€ à 2 100€ selon profil

Variable pouvant aller jusqu'à 120€ mensuel selon objectif

Autres avantages : Ticket restaurant

Contrat horaire : 35h

Statut : employé

Le profil recherché

Une connaissance approfondie des pièces automobiles est indispensable.

Une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la vente en pièces détachées est souhaitable.

Vous êtes motivé, organisé et avez le sens du contact avec la clientèle.

Ref: ifyh651u10

Les avantages

  • Bourse à l’emploi permettant des perspectives d’évolution
  • Baromètre social permettant aux collaborateurs d’exprimer leurs avis
  • Avantages CSE
  • 10ème année consécutive au palmarès des 500 meilleurs employeurs
  • Plan d'épargne retraite entreprise
  • Accord de participation ou un accord d'intéressement
  • Mutuelle familiale et prévoyance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien de préqualification pour valider l'adéquation poste/profil

  • Un entretien en visio ou en présentiel avec l'expert métier

  • Un entretien en visio ou en présentiel avec l'équipe recrutement

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Publiée le 29/04/2026 - Réf : ifyh651u10

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