Détail du poste
Le chef de chantier assure au quotidien l'organisation générale d'un ou plusieurs chantiers. Toujours présent sur le terrain, il contrôle, coordonne le travail des équipes, tient à jour le planning d'avancement des travaux, gère l'ensemble des ressources nécessaires (humaines et matérielles) et participe à la préparation et au suivi budgétaire du chantier. Il veille également à l'application des directives, normes et règlements notamment en matière de sécurité.
Il est responsable de la bonne exécution du ou des chantiers qui lui sont confiés.
Notre processus de sélection comprend plusieurs étapes, dont un test psychométrique afin de compléter notre compréhension de votre profil professionnel.
Le profil recherché
Compétences: Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Définir des besoins en approvisionnement,Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction),Préparer l'exécution du chantier,Proposer des ajustements au conducteur de travaux pour améliorer la rentabilité, tels que de nouveaux procédés ou matériaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Rendre compte de son activité,Renseigner des supports de suivi d'activité,Veiller à la bonne ambiance au sein des équipes travaux et gérer les conflits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207NFXV