Détail du poste
1 Éducateur Jeune enfant Éducateur spécialisé H/F ou 1 Moniteur éducateur H/F
Conditions de travail
- Groupe d'internat : Les Minipousses (4 à 7 ans)
- Horaires internat :
- 7h00 - 14h00
- 13h30 - 22h30
- Travail le week-end selon roulement
- Travail en journée et en soirée
- Poste en présentiel
Environnement de travail
Sous l'autorité du chef de service, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de :
- 8 éducateurs
- 1 apprentie ES
- 2 maîtresses de maison
- 2 surveillants de nuit
- 1 psychologue
Missions
Sous couvert du chef de service, vous participez à l'action éducative au quotidien :
- Accompagner les enfants dans la vie quotidienne, l'animation et l'organisation du groupe
- Favoriser le développement des capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration, en tenant compte de l'histoire et des besoins des enfants
- Inscrire votre intervention dans une dynamique de travail pluridisciplinaire, en cohérence avec le projet institutionnel
- Rédiger les écrits professionnels attendus dans le respect des échéances
Profil recherché
- Titulaire prioritairement du Diplôme d'État D'Éducateur de Jeunes Enfants, d'Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur
- Expérience en protection de l'enfance souhaitée
- Capacité à accompagner des enfants présentant des troubles du comportement
- Aptitude à la gestion des conflits
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207NSKT
