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Auxiliaire de Vie Avs Affecté aux Soins en EHPAD H/F

Centre Hospitalier de Crest

  • Crest - 26
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Grade de référence : Agent de service hospitalier Qualifié (ASHQ)
Appellation locale : Auxiliaire de vie affectés aux soins (AVS).
Affectation : Unités d'hébergement de gériatrie : Armorin 1 et 2, La Tour, Les Flamants Roses, Rochecourbe.

L'AVS exerce ses fonctions au sein d'une équipe soignante, composée d'infirmier(e), d'aides-soignants(e) et d'agents
de service hospitalier dans le cadre de l'organisation des soins de l'EHPAD.

Missions :
Les tâches à réaliser s'adressent à des personnes âgées, pour certaines vulnérables.
L'AVS affecté en EHPAD peut être amené à effectuer des remplacements dans une unité autre que celle de son affectation.
On entend par « gestes ou actes de la vie quotidienne » (AVQ), les activités essentielles nécessaires pour prendre soin de soi-même et vivre de manière autonome. Ces activités incluent des tâches telles que se nourrir, se laver, s'habiller, aller aux toilettes, prendre soin de son apparence. Ces activités sont cruciales pour le bien-être et la participation sociale de la personne.
Tout ou partie de ces gestes peut nécessiter une aide à leur réalisation correcte : aide au lever, aide au coucher, aide à la toilette, aide à la prise du repas.. (Qualité de vie en EHPAD - Volet 2- 2011 - ANESM).
La distribution des médicaments relève exclusivement du rôle sur prescription de l'infirmière et n'est pas un acte de la vie quotidienne.

Missions générales :
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité,
l'accompagnement des résidents aux actes de la vie quotidienne et participer, dans son champ de
compétences, au maintien de l'autonomie de la personne et à son bien-être.
Accompagner les résidents dans les soins de confort et de bien-être, dans son champ de compétences, et les tracer dans le dossier de soin.
Réaliser des tâches hôtelières auprès des résidents en lien avec les IDE, les AS et les agents hôteliers : entretien de l'environnement du résident et de sa chambre, service des repas, rangement du linge du résident et de l'unité.
Assurer l'entretien, le nettoyage et le rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité.
Participer aux tâches permettant d'assurer le confort des malades
Stimuler la personne, lui proposer des activités contribuant à maintenir son autonomie et à créer du lien social
Missions permanentes
Participer avec les Infirmières et les Aides-soignants(es) aux gestes de la vie quotidienne des résidents (aide à
la toilette, habillage, aide à la marche et à la mobilisation, aide à la prise de repas, animations et sorties).
Participer à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement personnalisé des résidents.
Assurer la traçabilité des soins dispensés dans le dossier du résident.
Recueillir les données ou informations spécifiques à son domaine d'activité en les transmettant et traçant dans
le dossier de soins.

Poste à temps plein (100%), roulement en repos variable, le cycle de travail prévoit un week-end/2 travaillé.
Poste de jour : 37h par semaine, 7h24 par jour avec 12 RTT
Horaires de travail : 6h50-14h25 / 13h25-21h / 12h25 -20h
24 jours de congés annuels + 2 + 1 sous condition de respect de la réglementation en vigueur
Les horaires de travail et la gestion des absences relèvent de la responsabilité du cadre de santé en charge

Poste à pourvoir au 01/06/2026

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - EPHAD ou aide à domicile

Compétences: Effectuer les courses d'une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

La carte

Rue Driss Chraïbi

26400 Crest

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Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207PBJL

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