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Chauffeur Pelle et Super Lourds H/F

3-2-1Nterim

  • Beurlay - 17
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Permis et certifications

  • CACES engin de chantier (R482) - A
  • Permis CE - Poids lourd et remorque
  • CACES engin de chantier (R482) - B1
  • CACES engin de chantier (R482)

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Votre agence 321nterim' recherche pour l'un de ses clients un chauffeur SPL avec polyvalence au sol.

Vous assurez la conduite de poids lourds en SPL pour le transport de matériaux et d'engins sur chantier. En complément, vous intervenez au sol pour aider les équipes sur différentes tâches de chantier (manutention, préparation, aide aux travaux). Selon votre profil, vous pouvez également être amené à conduire des engins de chantier.

Le poste nécessite le permis SPL en cours de validité. Les CACES R482 catégories A et B1 sont fortement appréciés pour la conduite d'engins.

Une expérience significative en conduite SPL et en environnement chantier est demandée. Vous êtes autonome, sérieux, impliqué et vous avez le sens des responsabilités ainsi qu'un bon esprit d'équipe.

Poste à pourvoir rapidement.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité,EC - Poids lourd + remorque souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207PRDL

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