Détail du poste
Organiser et gérer une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique
- Assurer la réalisation opérationnelle des chantiers, la qualité des travaux réalisés conformément au cahier des charges, ainsi que la tenue des délais
- Assurer la bonne tenue des locaux, du rangement et de la propreté
- Garantir la sécurité des personnes sur les chantiers
- S'assurer de la bonne marche et de l'entretien du matériel nécessaire la réalisation des chantiers
- Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des véhicules nécessaires
- Assurer le suivi des horaires des salariés de son équipe ainsi que les absences
- Informer le directeur de toute difficulté rencontrée
- Rendre compte de l'activité du chantier d'insertion
Participer à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion
- Accueillir le salarié en insertion et mettre en place les conditions favorables à son intégration dans la SIAE (présentation des locaux, des outils et des personnels)
- Détecter et analyser les freins et les atouts du salarié dans son parcours d'insertion, l'aider à en prendre conscience et définir avec lui des objectifs d'évolution
- Enseigner aux salariés en parcours les usages professionnels indispensables en termes de comportement et de relation à l'autre
- Respecter et faire respecter le règlement intérieur
- Se coordonner en permanence avec la CIP chargée de l'accompagnement
Faire acquérir des compétences et des comportements professionnels en situation de production
- Préparer et animer des séances d'apprentissage en situation de production dans le but de former les salariés en insertion à leur poste de travail et à l'utilisation des outils et des machines
- Evaluer les compétences professionnelles des salariés en insertion (savoir-être et savoir-faire)
Gestion de l'activité au plan administratif, statistique, bilans et comptes rendus
- Rendre compte de façon régulière de l'activité technique du chantier d'insertion à sa hiérarchie
- Utiliser les documents convenus à l'interne ou avec les partenaires
- Collaborer avec les membres de l'équipe selon les procédures définies au sein du CASA
Le profil recherché
Compétences: Techniques de motivation d'équipe,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Gérer une situation d'urgence,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Prévenir et résoudre les conflits,Relayer de l'information,Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu,Veiller au respect des règles de vie collective
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
1 Rue Antoine Laurent Lavoisier
87240 Ambazac
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207MTWK