Détail du poste
Centre hospitalier de 455 agents, recherche un agent logistique - magasinier (H/F)
Activités et tâches du poste :
- Accueil des transporteurs/livreurs
-Contrôle de la conformité des bons de livraison et des produits à réceptionner.
-Saisie des informations dans GEF.
-Mise en stock des produits.
-Préparer les commandes (édition des bons, préparations des commande, liquidation des factures)
-Transport, manutention, entreposage/stockage/ déstockage de produits et/ou de matériels.
-Préparer les commandes pour tous les sites de l'hôpital.
-Conditionnement des produits à transporter dans les chariots de livraison.
-Saisir informatiquement les entrées et sorties de stocks.
-Entretien des locaux de travail, et du matériels (transpalettes).
-Contrôler les stocks
-Évaluer les besoins en fonction de demandes
-Réaliser les inventaires
Compétences professionnelles :
Manipulation de transpalette manuel et électrique, chariot. Hygiène et sécurité. Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence. Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel au regard des normes internes/externes.
Compétences techniques :
Connaissance des outils informatiques de Bureautique de base, et logiciel de gestion de stock.
Maîtriser les outils informatiques (Excel, Word) et maîtriser la gestion de stocks.
Compétences relationnelles :
Être rigoureux, organisé et en capacité de prendre des initiatives mesurées. Faire preuve d'esprit d'équipe et être à l'écoute. Être discret et respectueux de son environnement de travail.
Cadre statutaire :
Catégorie (s) : C
Filière (s) : Achats-Logistique
Cadre (s) d'emplois : Ouvrier principal 2eme classe
Contrat à durée déterminé d'un mois renouvelable
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
4930 Rte de François Mercier
03240 Tronget
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207PSGF
