Détail du poste
La fédération est le relais départemental d'un réseau national d'éducation populaire, mouvement d'idées, partenaire de l'école publique et acteur de l'ESS. Elle développe des actions en faveur de l'éducation tout au long de la vie, la laïcité, la vie associative et l'accompagnement de collectivités
Le/la Délégué-e Général-e agit par délégation du Conseil d'Administration et sous l'autorité de la Présidente. Il.elle est responsable des services, met en oeuvre le projet fédéral, assure la direction opérationnelle de la fédération et garantit son bon fonctionnement dans le respect des orientations définies par les instances statutaires.
Les missions définies :
1. Animation de la vie statutaire et gouvernance
- Organiser et sécuriser le fonctionnement des instances (CA, Bureau, AG)
- Préparer les travaux des instances et en assurer le suivi avec le(s) DGA
- Garantir la circulation de l'information entre élus et salariés
- Formaliser les décisions et assurer leur traçabilité (comptes rendus, documents structurants)
- Participer aux instances statutaires régionales et nationales avec les élus
- Piloter la gestion des ressources humaines et manager l'équipe salariée
2. Direction et supervision de la gestion administrative, financières et des Ressources Humaines
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires
- Encadrer, animer et accompagner les équipes salariées
- Superviser la gestion administrative et financière et ses indicateurs
- Élaborer et suivre les budgets, garantir les équilibres économiques
- Assurer le développement et la sécurisation des financements
3. Pilotage stratégique et mise en oeuvre du projet fédéral
- Mettre en oeuvre les orientations définies par les instances statutaires
- Assurer la coordination globale des activités de la fédération
- Contribuer au développement du réseau associatif et de la dynamique fédérale
- Coordonner le Comité de Vigilance Laïque de la Sarthe
4. Structuration et sécurisation de l'activité
- Sécuriser et développer des outils de pilotage et de suivi
- Formaliser les procédures internes
- Garantir la continuité de fonctionnement et la qualité des transmissions
- Assurer la fiabilité des informations administratives, financières et organisationnelles
5. Représentation et développement des partenariats
- Organiser la représentation de la fédération départementale en développant des partenariats
institutionnels, professionnels et privés-
- Définir en lien avec le CA la stratégie de communication et en assurer le déploiement.
- Participer à la vie régionale et nationale de la Ligue de l'enseignement, contribuer à sa
reconnaissance, sa dynamique et sa cohésion notamment auprès des partenaires institutionnels et
associatifs
- Contribuer au rayonnement de la Ligue sur le département, en particulier avec les collectivités et
les acteurs du territoire
Le profil recherché au regard de la dynamique de l'association :
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en gestion, administration, droit ou secteur associatif
- Bonne connaissance du secteur associatif, de l'éducation populaire et de l'ESS
- Expérience significative dans des fonctions de direction ou de pilotage de structure
- Dynamisme, curiosité, sens du dialogue et du relationnel
- Autonomie,capacité de décision et d'initiative
- Rigueur, sens des responsabilités et du travail d'équipe
- Capacité d'analyse et d'innovation
- Appétence pour les progiciels
Le cadre d'emploi : poste de cadre dirigeant.e forfait-jours (congés cadre) sous la Convention Collective ECLAT.
Le profil recherché
Compétences: Comptabilité générale,Développement organisationnel,Gestion des ressources humaines,Master mention management et administration des entreprises,Analyser les rapports financiers pour des réunions,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Déterminer des évolutions d'organisation et d'exploitation d'une structure (productivité, rentabilité, fiabilité d'opérations) et suivre leur mise en oeuvre,Evaluer les performances des équipes,Gérer les budgets des départements ou services,Gérer les relations avec les partenaires, les investisseurs, les organismes publics et les autorités régulatrices,Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale,Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie globale de l'entreprise, proposer et développer des initiatives pour améliorer la performance,Participer aux projets de développement d'une société,Préparer les dossiers pour les réunions du conseil d'administration,Proposer et accompagner des actions de transformation organisationnelle,Rédiger le rapport de gestion annuel, résumant les résultats financiers et les activités de l'entreprise,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs,Superviser les équipes pour assurer la mise en oeuvre des stratégies,Superviser les services administratifs, juridiques et financiers de l'entreprise, veiller au respect des réglementations et à la conformité légale,Veiller à la bonne progression des projets et à l'atteinte des objectifs fixés,Connaissance des réglementations en vigueur,Maîtriser l'environnement Education populaire,Maîtriser le fait associatif,Excellentes capacités en rédaction et organisation,Connaissance fonctionnement collectivités,Connaissance financements publics
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207PLLH