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Groupe Alainé emploi
Groupe Alainé recrutement

Directeur de Site Logistique H/F Groupe Alainé

  • Honfleur - 14
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Groupe spécialisé dans la prestation de services en logistique et transport, 1500 collaborateurs, présents sur toute la France, nous recrutons dans le cadre de notre développement, un Directeur de site logistique H/F, à HONFLEUR (14). Vous piloterez l'ouverture et le démarrage de ce nouveau site logistique de 30 000 m². En lien étroit avec les équipes projets, vous assurerez l'intégration complète de notre client spécialisé dans le secteur des boissons et coordonnerez le déploiement de nos process innovants et évolutifs, dans le respect des standards du groupe.

Missions : Rattaché au Directeur Logistique Groupe, votre mission s'articule autour de 4 axes principaux :

- Pilotage de votre activité

En tant que Directeur/trice de Centre de Profit, votre forte orientation business vous permet de garantir la performance économique de votre site ainsi que son développement.

Vous garantissez la maîtrise des coûts et le respect des budgets fixés.

Vous êtes garant de l'efficacité et de l'organisation. Vous gérez et adaptez les moyens et ressources (humaines et matérielles) en fonction des besoins.

En tant que véritable Manager, vous avez la capacité de choisir les équipes recrutées, les fournisseurs et prestataires (gardiennage, intérim, etc.).

- Management et Relations Humaines
Véritable leader, vous développez, motivez et coachez vos équipes.

Vous veillez au maintien d'un bon climat social.

Vous vous appuyez sur les Responsables d'exploitation pour manager les équipes.

- Relation Client Grand Comptes
Vous animez la relation avec les clients de votre site et garantissez leur satisfaction à travers un service de qualité, le respect des priorités et des engagements contractuels définis.

L'apport de solutions adaptées aux besoins de chacun de vos clients vous permet de développer les comptes clients.

- QHSE
Vous assurez le suivi et le respect des exigences réglementaires des infrastructures, vérifications générales périodiques ainsi que de la réglementation ICPE des bâtiments.

Vous vous assurez de la bonne application de la politique QHSE du Groupe et du maintien des certifications en place (ISO 9001 et IFS LOGISTIQUE)

Vous êtes le garant de l'atteinte des objectifs en matière de santé et sécurité (accidentologie notamment) et vous veillez au respect du droit du travail.

Ce que nous offrons :

- Poste en CDI à Temps plein, statut Cadre, pour évoluer dans un environnement stable et professionnel

- Une rémunération fixe annuelle comprise entre 50 et 70 K€, à laquelle s'ajoute un intéressement annuel, des tickets restaurant, ainsi qu'un véhicule de société.

Le profil recherché

- Vous avez une expérience significative de direction de site acquise chez un prestataire logistique.

- Manager reconnu pour votre leadership, vous justifiez d'une solide expérience dans la gestion de grandes équipes (50+ collaborateurs) et le déploiement de nouveau(x) site(s). Vous excellez particulièrement dans l'anticipation et la structuration organisationnelle.

- Une maîtrise parfaite des outils de gestion et WMS est indispensable.

- Vous maitrisez les différents volets du poste : management, direction d'un centre de profit, RH, climat social, sécurité, gestion de la relation client, amélioration continue, etc.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte.

Les avantages

  • Rejoindre un groupe à taille humaine
  • Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
  • Prime de fin d’année
  • Tickets restaurants ou frais de route
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
  • Des outils de travail modernes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude des CV reçus par le service RH

  • 1er contact téléphonique si votre profil est retenu

  • // ou mail d’information s’il n’est pas retenu

  • Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel

  • Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne

  • Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant

  • 2ème entretien avec un membre de la direction pour validation

  • Après validation, envoie d’une promesse d’embauche

  • Processus d’intégration en entreprise

  • Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)

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Publiée le 28/04/2026 - Réf : 316

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