Les missions du poste
Votre mission : être le moteur de la culture sécurité!
Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez pour principales missions :
- Animer la politique sécurité au sein du site de production
- Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques en matière de sécurité
- Réaliser des audits sécurité terrain et veiller au respect des procédures
- Identifier les risques professionnels et proposer des actions correctives
- Participer à l'analyse des accidents du travail et incidents (arbres des causes)
- Suivre les indicateurs sécurité et assurer leur reporting
- Mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER)
- Contribuer à l'amélioration continue de la culture sécurité
Le profil recherché
Profil recherché:
- Formation Bac +2 à Bac +5 en HSE / QHSE / Sécurité
- Première expérience souhaitée en industrie, idéalement agroalimentaire
- Connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail
- Capacité à animer des groupes et à communiquer efficacement sur le terrain
- Rigueur, sens de l'observation et esprit d'analyse
- Maîtrise des outils bureautiques
Bienvenue chez Groupement Mousquetaires – Agromousquetaires
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants !
Saviel France est répartie sur 3 sites, dont Saviel Tain-L'Hermitage (26), spécialisée dans la transformation de viande en produits élaborés. Saviel France joue un rôle clé dans la fourniture de produits de qualité aux consommateurs. Les brochettes, les merguez, ou encore les rôtis festifs sont parmi les produits phares de ces usines.
Infos complémentaires
Nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique et en constante évolution
- Engagement fort en matière de sécurité et de qualité de vie au travail
- Une équipe engagée et solidaire
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange RH (appel ou visio)
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Entretien RH et manager (compétences et savoir-être)
La carte
Avenue des Grands Crus
26600 Tain-l'Hermitage
Publiée le 28/04/2026 - Réf : REF8662E
