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Bouygues Telecom recrutement

Ingénieur Commercial aura H/F Bouygues Telecom

  • Lyon 3e - 69
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble

Ce que l'on vous propose:
Bouygues Telecom Business recherche un(e) ingénieur(e) commercial(e) haut de marché pour rejoindre notre équipe dynamique à Lyon.
Vous couvrirez la région AURA (Lyon, Annecy, Saint-Etienne).

Ce que vous ferez au quotidien :
Votre mission principale sera de développer et de gérer les relations clients dans le secteur des grandes entreprises, en proposant des solutions de télécommunication innovantes et adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.

Vos responsabilités :
* Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.
* Identifier les opportunités de croissance du marché et élaborer des stratégies de développement commercial.
* Présenter et promouvoir les services de Bouygues Telecom Business auprès des grandes entreprises.
* Négocier et conclure des contrats tout en assurant la satisfaction client.
* Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir la mise en oeuvre des solutions proposées.
* Suivre les tendances du marché pour adapter l'offre commerciale en conséquence.

Le profil recherché

* Votre formation supérieure, de niveau Bac +5 (École de Commerce, d'Ingénieur ou Université), vous a doté des bases solides pour exceller dans ce domaine.
* Votre expérience réussie de plus de 5 ans dans la commercialisation de produits et services Intégration / IT/Télécoms vous confère une expertise précieuse.
* Votre maîtrise des méthodes de vente en cycle moyen/long, combinée à une ténacité et une endurance éprouvées, vous permet de concrétiser les opportunités.
* Votre culture technique approfondie et vos qualités d'écoute vous permettent de dialoguer efficacement avec tout type d'interlocuteur, des experts techniques aux décideurs.
* Votre empathie et votre force de persuasion sont des atouts majeurs pour vous démarquer et construire des relations durables avec nos clients.
* Votre connaissance du marché des opérateurs et de l'intégration ICT est un véritable plus pour comprendre les enjeux de nos clients.
* Votre familiarité avec des partenaires tels que Fortinet, Cisco ou Palo Alto serait un atout pour la proposition de solutions innovantes.
* Votre curiosité et votre autonomie vous permettent de prendre en charge votre secteur, d'être garant de votre chiffre d'affaires et de le faire progresser.

Bienvenue chez Bouygues Telecom

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

Les avantages

  • 25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
  • Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
  • Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
  • Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
  • Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
  • Prime d’intéressement et de participation
  • L’aide à la garde d’enfants : le CESU
  • Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
  • Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
  • Restaurants d’entreprise, food-corner
  • Salle de sport, salon d’esthétique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre CV par nos équipes de recrutement

  • Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l’équipe recrutement

  • Entretien avec votre futur manager

  • Selon les métiers, un autre entretien peut être proposé pour approfondir votre expertise

Publiée le 28/04/2026 - Réf : 1209 44143529

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