Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Entreprise industrielle à taille humaine, reconnue pour son expertise technique, elle conçoit et fabrique des solutions innovantes au service du confort et de la performance des bâtiments. Portée par une culture d'innovation et d'amélioration continue, elle valorise l'engagement de ses équipes, l'esprit collaboratif et le développement des compétences dans un environnement dynamique et en évolution constante.
Descriptif du poste
En tant que responsable administration des ventes, vous pilotez une équipe d'une dizaine de personnes. Vous garantissez la qualité du service client, la fiabilité du cycle devis commande facturation, la performance opérationnelle du service et le développement des compétences de votre équipe.
Vos principales missions :
- Manager et animer une équipe ADV d'une dizaine de personnes (assistantes commerciales et technico-commerciaux sédentaires)
- Organiser l'activité du service et garantir son efficacité opérationnelle
- Superviser le traitement des devis, commandes et le suivi clients
- Piloter la performance via des indicateurs (qualité, délais, volumes) et tableaux de bord
- Assurer la qualité de service et la conformité des processus (commandes, facturation, conditions commerciales)
- Contribuer à l'amélioration continue et gérer les non-conformités clients
- Participer à l'évolution des outils (ERP / CRM) et accompagner les équipes dans leur utilisation
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et les autres services
- Contribuer aux projets transverses et à la performance globale de l'entreprise
Les "+" du poste
- Rémunération attractive
- Tickets restaurants
- Prime intéressement
- Flexibilité organisationnelle
Rémunération : 40000 à 45000 euros / an + 8K€ de variable
Comment se déroule le processus de recrutement :
1 entretien en visio
1 entretien opérationnel
1 entretien RH
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Bac +2 souhaité
- Au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire
- Une première expérience en industrie ou BTP souhaité
- Une expérience en management d'équipe (au moins 8 à 10 personnes)
Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :
- Vous êtes rigoureux/se
- Vous appréciez travailler en équipe
- Vous avez le sens de la relation client
Vous êtes proactif/ve et force de proposition
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 28/04/2026 - Réf : 62plbn12t8ref
