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Paris Store emploi
Paris Store recrutement

Employé Commercial H/F Paris Store

  • Paris 13e - 75
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Le magasin Paris Store de Paris 13 est à la recherche de son prochain employé commercial H/F.

Voici vos différentes missions :

Gestion commerciale

Réceptionner la marchandise et vérifier la qualité et l'étiquetage
Assurer le réapprovisionnement de son rayon en veillant à la durée de vie et à la rotation des produits
Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son rayon
Participer à la mise en place des opérations commerciale
Participer à l'inventaire du magasin
Contrôler ses stocks de marchandise
Contribuer à éviter la démarque inconnue
Alerter son responsable sur les différents problèmes (réclamations clients, manque de produits)

Information clientèle

Orienter les clients dans le magasin
Informer à la demande sur les produits commercialisés

Activités complémentaires

Assurer l'encaissement
Selon la marchandise en charge, mettre les antivols sur les produits ou vérifier les dates de péremption
Aider ses collègues sur un autre rayon

Cette liste est non exhaustive, votre poste pourra être amené à évoluer en fonction des besoins de l'entreprise, de votre profil et/ou de votre implication.

Votre mission s'inscrit dans le cadre d'un travail d'équipe.

Le profil recherché

Savoir


- Connaître les produits commercialisés
- Connaître les procédures de paiement et les règles de contrôle à appliquer
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité des produits
- Connaître les gestes et postures de manutention

Savoir-faire


- Savoir renseigner un client
- Savoir alerter sa hiérarchie
- Savoir gérer les stocks
- Savoir passer des commandes
- Connaître les bases du facing

Savoir-être


- Être réactif et à l'écoute
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de vigueur et de précision

Infos complémentaires

Informations complémentaires :


- Poste en CDI,
- Pauses payées (5%),
- Statut Employé(e),
- Tickets restaurant 10€/j travaillés pris en charge à 50%,
- Mutuelle pris en charge à 60% et régime de prévoyance,

- 9.5% de réductions pour les achats en magasin sous conditions
- Prime de participation et prime de fin d'année sous condition

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec le service RH

  • Entretien de sélection avec le directeur du service concerné et un représentant RH

  • Second entretien avec la Direction Générale selon le poste à pourvoir

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Publiée le 28/04/2026 - Réf : 4019118/28603375 EC/94C

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