Les missions du poste
Nous recherchons des opérateurs de conditionnement pour assurer le conditionnement secondaire des produits injectables dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication et selon les impératifs de production pour une mission d'un an en poste 2x8.
Missions principales
Préparation du conditionnement : vérification du vide de ligne et d'atelier, préparation et vérification des articles de conditionnement imprimés, marquage et compostage, participation aux opérations de collage des étiquettes, réconciliation des articles imprimés, vide de ligne en fin d'opération.
Conditionnement secondaire injectables : utilisation des équipements (compteurs particulaires, balances, sertisseuses, étiqueteuses, étuyeuses), mise au format des machines, gestion des capsules, étiquettes, étuis et notices, marquages Datamatrix, contrôles en cours de production, rangement et nettoyage.
Emballage : préparation des emballages, mise sous coffrets, cartons ou palettes, identification des produits, palettisation, placement des échantillons de recontrôle, filmage et mise en quarantaine.
Inspection visuelle (mirage) : vérification de la luminosité, inspection des flacons, tests d'intégrité (sur la moitié du poste soit 3h d'inspection en position assise).
Réalisation des échantillonnages prévus, respect des procédures et de la traçabilité, maintien de la propreté des zones, petites opérations de maintenance, application des BPF et exécution du planning de conditionnement.
Relations internes
Travail en lien avec le superviseur, le chargé support qualité, le responsable d'unité, l'assurance qualité, le laboratoire qualité, la maintenance et la logistique.
Le profil recherché
Profil recherché
BAC impératif ou CAP avec une expérience minimum de 2 ans en industrie pharmaceutique.
Compétences : rigueur, motivation, esprit d'équipe, organisation.
Postes à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une mission d'intérim de 12 mois, en horaires 2x8.
Infos complémentaires
Prime d'équipe, plage horaire 5h-12h20 et 12h-19h20
Heure majorée 40% de 5h à 6h.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préselection téléphonique avec le service RH
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Premier entretien avec le N+1
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Second entretien avec N+1 et le service RH
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Test éventuels (selon le poste et le profil)
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Visite de site éventuelle (selon le poste)
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Validation de la candidature par l'envoi d'une offre d'embauche
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Laboratoires Biové (Groupe Inovet) en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 4018852/28602265 ODCEIV/62A