Les missions du poste
Missions:
Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, l'agent d'exploitation maritime Customer Service assure le bon traitement opérationnel et documentaire des dossiers export qui lui sont confiés.
Activités principales:
- Prendre connaissance des caractéristiques de l'exportation qui lui est confiée par le biais de la réservation client
- Vérifier l'ensemble des données reçues et s'assurer qu'elles soient exhaustives et correctes (réception des déclarations de matières dangereuses, offre commerciale en cours de validité)
- Effectuer les opérations administratives à l'élaboration du booking (saisie dans le système, réception de l'aval ligne et opérateur)
- Envoi de la mise à disposition des conteneurs vides
- Assurer le suivi avec le service logistique en cas de pré acheminement
- Créer les références contrats dans le système armateur conformément à l'offre commerciale
Autres activités:
- Assurer l'information entre les différents intervenants de la chaine transport (Ligne, opérateur navire, Capitainerie, Acconier, Agents à destination)
- Etablir et transmettre les bilans de suivi
- Mettre à jour par le biais de corrector les manifestes et en assurer le suivi jusqu'à l'acceptation par la ligne
- Suivre et assurer le transbordement des conteneurs embarqués
- Envoyer les diverses communications à l'ensemble de la clientèle
Le profil recherché
Profil recherché pour le poste:
- Bac +2 en transport et/ou commerce international
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et logiciels de transport de type AP+
- L'anglais professionnel est requis
- Une première expérience réussie sur ce type de poste dans le domaine maritime est requise.
- Enfin, ce poste nécessite des qualités d'organisation, de réactivité et une bonne capacité d'adaptation
- Possibilité de temps partiel
Les avantages
- Parcours d'intégration
- Accords de participation/d'intéressement
- Tickets restaurant
- Prime de 13ème mois
- Charte de télétravail
- Avantages CSE (appli remises salariés)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique du service RH
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15 à 20 min d'échanges pour valider l'adéquation profil/poste
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Entretien en physique ou visio avec le service RH et le responsable du service
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Proposition d'embauche
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TRANSCAUSSE en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 1029121