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TRANSCAUSSE emploi
TRANSCAUSSE recrutement

Agent d'Exploitation H/F TRANSCAUSSE

  • Marseille 16e - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Transport • Logistique
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Missions:

Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, l'agent d'exploitation maritime Customer Service assure le bon traitement opérationnel et documentaire des dossiers export qui lui sont confiés.

Activités principales:

- Prendre connaissance des caractéristiques de l'exportation qui lui est confiée par le biais de la réservation client

- Vérifier l'ensemble des données reçues et s'assurer qu'elles soient exhaustives et correctes (réception des déclarations de matières dangereuses, offre commerciale en cours de validité)

- Effectuer les opérations administratives à l'élaboration du booking (saisie dans le système, réception de l'aval ligne et opérateur)

- Envoi de la mise à disposition des conteneurs vides

- Assurer le suivi avec le service logistique en cas de pré acheminement

- Créer les références contrats dans le système armateur conformément à l'offre commerciale

Autres activités:

- Assurer l'information entre les différents intervenants de la chaine transport (Ligne, opérateur navire, Capitainerie, Acconier, Agents à destination)

- Etablir et transmettre les bilans de suivi

- Mettre à jour par le biais de corrector les manifestes et en assurer le suivi jusqu'à l'acceptation par la ligne

- Suivre et assurer le transbordement des conteneurs embarqués

- Envoyer les diverses communications à l'ensemble de la clientèle

Le profil recherché

Profil recherché pour le poste:

  • Bac +2 en transport et/ou commerce international
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et logiciels de transport de type AP+
  • L'anglais professionnel est requis
  • Une première expérience réussie sur ce type de poste dans le domaine maritime est requise.
  • Enfin, ce poste nécessite des qualités d'organisation, de réactivité et une bonne capacité d'adaptation
  • Possibilité de temps partiel

Les avantages

  • Parcours d'intégration
  • Accords de participation/d'intéressement
  • Tickets restaurant
  • Prime de 13ème mois
  • Charte de télétravail
  • Avantages CSE (appli remises salariés)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique du service RH

  • 15 à 20 min d'échanges pour valider l'adéquation profil/poste

  • Entretien en physique ou visio avec le service RH et le responsable du service

  • Proposition d'embauche

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Publiée le 28/04/2026 - Réf : 1029121

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