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STEF emploi
STEF recrutement

Chef d'Equipe H/F STEF

  • Corbas - 69
  • CDI
  • Bac
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
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Permis et certifications

  • CACES transpalette et gerbeur (R485) - 2

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

STEF recherche pour sa filiale STEF TRANSPORT LYON EST, un Chef d'équipe après-midi H/F en CDI (14h30 22h30). Au coeur du quai , vous êtes un acteur incontournable de l'organisation du quai.
Votre rôle ?
Vos principales missions sont :
* Piloter et optimiser les flux de marchandises à quai (volume à traiter, ordre des tournées, spécificités des clients, chargement / déchargement de la marchandise, tri des palettes en fonction des destinataires...), dans le respect des contraintes horaires et des engagements de qualité.
* Gérer et optimiser les moyens humains et les moyens de production en binôme avec le chef de quai
* Formaliser la remontée d'informations
* Participer au traitement optimal des flux de marchandises
* Contribuer à l'atteinte des objectifs de productivité, de ponctualité et de qualité de service
* Garantir la sécurité, l'hygiène et le respect de la réglementation.
* Co animer les briefs
* Flexible et disponible, vous êtes prêts à travailler d'après-midi avec une prise de poste à 14h du lundi au vendredi.

Le profil recherché

Votre profil ?
* Fort d'une expérience significative en leader d'équipe, idéalement au sein d'un entrepôt transport.
* Vous avez un profil très orienté terrain.
* Vous maitrisez les outils informatiques.
* Dynamique et autonome, vous êtes apprécié pour vos qualités opérationnelles et de communication
* Vous êtes diplômé du CACES 2 R485

Infos complémentaires

La différence STEF ?

Être chef d'équipe chez STEF, c'est développer les compétences spécifiques à la gestion du froid et avoir la possibilité d'évoluer vers un poste de responsable d'activité.

Rejoindre STEF, c'est aussi :
* Intégrer une filiale à taille humaine, au sein d'un groupe dynamique qui vous ouvre des perspectives d'évolution ;
* Rejoindre des équipes soudées et engagées qui poussent chacun à donner le meilleur ;
* Développer vos compétences tout au long de votre carrière, grâce à une politique de formation ambitieuse ;
Devenir actionnaire de votre entreprise, comme 13 000 autres de nos collaborateurs

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-qualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le ou la manager

  • Questionnaire de personnalité et test de raisonnement (selon les postes)

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La carte

69960 Corbas

Localiser le poste

Publiée le 28/04/2026 - Réf : 27430 44141872

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