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Technord recrutement

Expert en Optimisation de Procédés Industriels H/F Technord

  • Belgique
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 5 à 10 ans
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Détail du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un Expert en Optimisation de Procédés Industriels F/H.

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous êtes le moteur de l'optimisation de procédés industriels complexes.

Votre rôle consiste à réduire l'empreinte environnementale (déchets, énergie) et maximiser la qualité grâce à la puissance de la simulation et des données.

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Co-piloter les phases d'avant-projet en collaboration avec le Responsable de Projets,

  • Agir en tant que conseiller technique pour les phases en amont de la réception du cahier des charges,

  • Convaincre les corps de métier de l'utilité des outils de simulation,

  • Analyser et comprendre les interactions techniques inhérentes au projet pour garantir son bon déroulement,

  • Prendre part au chiffrage technique,

  • Développer des modèles prédictifs et modéliser les procédés clients pour proposer des améliorations continues,

  • Paramétrer les outils de simulation afin d'optimiser les processus finaux,

  • Participer à des projets transversaux en dialoguant avec les différents services du Groupe Technord.

Le profil recherché

  • De formation Ingénieur Civil ou issu d'un Doctorat (PhD), vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur des procédés industriels.

  • Vous maîtrisez la programmation industrielle (Python, SQL, Open source) et possédez des connaissances pointues en Mathématiques et Physique.

  • Vous êtes à l'aise avec les concepts de Dynamic Modeling, Digital Twin, Machine Learning, Deep Learning et Cloud (Azure).

  • Autonome et bon communicant, vous avez un excellent relationnel.

  • Vos capacités de résolutions de problèmes ne sont plus à démontrer.

  • Anglais courant nécessaire.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec le pôle recrutement

  • Un entretien avec HR et le futur encadrant

  • Un entretien avec HR et un membre du management

  • Un éventuel test technique

  • Une proposition d'embauche

Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2584362

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