Responsable Electricité Site Chimique H/F Talents Construction

Notre client est une société familiale spécialisée en électricité industrielle, instrumentation et informatique industrielle. Dans le cadre de la gestion d'un gros client dans le secteur de la chimie, nous recherchons un Responsable Electricité Site Chimique H/F qui viendra gérer la partie travaux (50%) et maintenance (50%)

Rattaché à un Chargé d'Affaires, vous pilotez un contrat pour un client industriel (maintenance & travaux neufs), accompagné d'une équipe d'environ 12 personnes sur site. Vous êtes le lien clé entre les équipes, le client et la performance.

Vos responsabilités

• Encadrement terrain (équipe maintenance & travaux neufs)
• Planification & suivi technique (électricité/instrumentation)
• Relation client & reporting mensuel
• Gestion du matériel, devis, pointages
• Suivi des indicateurs & respect des règles QHSE
• Animer les équipes maintenance et TN
• Participation à la réunion de coordination maintenance quotidiennement
• Suivre les opérations de maintenance avec le chef d'équipe
• Assurer les relations avec le responsable de maintenance et notre client
• Proposer des améliorations sur les gammes de maintenance existantes / Création des gammes de maintenance
• Être en soutien des équipes lors des arrêts de maintenance programmés
• Saisir les heures de travail
• Préparation du rapport mensuel
• Participation à la revue mensuelle du Contrat avec le chargé d'affaires

· Le Responsable de Contrat est affecté à hauteur de 50% sur la maintenance et 50% sur les travaux neufs induits du site de notre client. (Peut être amené à réaliser des devis sous le contrôle du chargé d'affaires.)

• Bac +2 en électrotechnique, maintenance ou instrumentation
• Expérience de 5 ans mini sur site industriel (idéalement chimie)
• Rigueur, autonomie, sens client et sécurité
• CDI - temps plein - poste basé sur le bassin lyonnais

• Environnement bienveillant + parcours d'intégration
• Mutuelle, prévoyance, CE, 1% logement, avantages PROBTP
• Prime vacances
• Prime de cooptation (650 €)
• Réduction tarifaire
• Véhicule de service ou indemnisation de trajet
• Rémunération selon profil

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